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AUDIT DE FORMATION - Coggle Diagram
AUDIT DE FORMATION
OBJECTIFS OPERATIONELS
Je suis capable de
:
identifier les différents types d'audits de formation ; :green_cross:
préparer un audit de formation de manière méthodologique ;
réaliser un audit de formation ;
collecter des informations et des données ;
exploiter les données issues de l'audit ;
rédiger un rapport d'audit ;
formuler des recommandations à vos cibles.
Partie 1 - Sensibilisez-vous à l'audit de formation
Identifiez ce qu'est un audit de formation
Sensibilisez à la démarche qualité
Découvrez la variété des audits
Quiz : Évaluez votre compréhension des audits de formation
Identifier les différents types d'audits de formation :check:
Partie 2 - Préparez une mission d'audit de formation
Fixez un cadre d'intervention et qualifiez la demande
Analysez la lettre de mission d'audit et construisez votre audit
Déterminez votre méthode de collecte
Préparez votre audit avec les parties prenantes
Partie 3 - Menez une mission d'audit de formation
Analysez des processus de travail
Menez des entretiens productifs avec vos interlocuteurs
Identifiez les données collectées et clôturez votre analyse
Réalisez l'audit de formation :check:
Partie 4 - Exploitez les données issues de l'audit
Analysez les données organisationnelles
Produisez des comptes-rendus d'entretiens
Analysez les données d'apprentissage
Exploiter les données issues de l'audit
Rédiger des fiches de postes et les utiliser dans le process de recrutement :check:
Partie 5 - Formulez des recommandations
Formulez un rapport d'audit précis et opérationnel
Gérez la communication de votre audit
Achevez votre mission d'audit formation (en beauté)
Quiz : Communiquez les résultats de votre audit