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INTEGRER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS - Coggle Diagram
INTEGRER DE NOUVEAUX COLLABORATEURS
Partie 1 - Préparez l'intégration du collaborateur
Anticipez la gestion administrative du futur salarié
Organisez l'intégration dans l'entreprise
Utilisez les outils digitaux pour optimiser le onboarding
Quiz : Préparer l'intégration du collaborateur
Communiquer sur l’arrivée des nouveaux entrants
Construire le dispositif d'accueil en lien avec les directions opérationnelles :check:
Partie 2 - Accueillez le nouveau collaborateur
Lancez le "Onboarding" dès le OK du candidat
Créez un livret d’accueil
Jour J, accueillez le nouveau collaborateur
Entraînez-vous à créer votre rétro-planning pour bien accueillir vos collaborateurs
Partie 3 - Construisez un parcours d’intégration
Organisez la montée en compétences
Accompagnez le manager dans le développement de son collaborateur
Effectuez le bilan de l'intégration
Quiz : Construire un parcours d’intégration
Réaliser des bilans d’intégration
Construire le dispositif d'accueil en lien avec les directions opérationnelles :check:
OBJECTIFS OPERATIONNELS :champagne:
je suis capable de :
Optimiser le "onboarding" via les outils digitaux
Communiquer sur l’arrivée des nouveaux entrants
Construire le dispositif d’accueil en lien avec les directions opérationnelles
Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d’emploi
Mener un entretien d’accueil du nouvel entrant
Concevoir un programme d’intégration en lien avec le manager
Accompagner les managers durant la phase d’adaptation
Réaliser des bilans d’intégration avec les nouveaux collaborateurs et les managers