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LEY FEDERAL DEL TRABAJO, Mariana Stefany Mata Castillo DISENO DE PLANES Y…

- - - - Las comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento se integrarán perfectamente con el siguiente número de representantes:
        
        Uno por parte de los trabajadores y otro por parte del patrón, cuando la comisión mixta de capacitación y adiestramiento represente hasta 20 trabajadores.
        
        Tres de los trabajadores y tres del patrón cuando la comisión represente de 21 a 100 trabajadores
        
        Cinco de los trabajadores y cinco del patrón, cuando la comisión represente a más de 100.
- - - - Las empresas deben conservar en sus registros internos, lo siguiente:
        
        La elaboración del plan y programas de capacitación, adiestramiento y productividad conforme al formato DC-2.
        
        El nombre, objetivos y contenidos de los programas de capacitación, los puestos y niveles a los que están dirigidos y el proceso de selección para capacitar un mismo puesto y categoría.
        
        Las acciones a realizar sobre productividad señaladas en el Artículo 7
- - - - Cuando el trabajador ignore el nombre del patrón o la denominación o razón social en donde labora o laboró, deberá precisar por lo menos en su escrito de demanda el domicilio de la empresa, establecimiento, oficina o lugar en donde prestó o presta el trabajo y la actividad a que se dedica el patrón.
        La sola presentación de la demanda o de la instancia conciliatoria, en los términos del párrafo anterior interrumpe la prescripción respecto de quien resulte ser el patrón del trabajador.