SUS CARACTERISTICAS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
:check:Construir un método transdisciplinario de análisis de las organizaciones.
:check:Solucion de problemas, conducta objetiva, observable y cuantificable. y también el nivel abstracto, los valores, las predisposiciones, culturales que orientan nuestra conducta.
:check:Prompone estudio sistemático, estructural, de la conducta humana.
:check:Describir entender y predecir las dinámicas de comportamiento.
