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PODER, AUTORIDAD Y LIDERAZGO - Coggle Diagram
PODER, AUTORIDAD Y LIDERAZGO
LIDERAZGO
El arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
TEORÍAS
Situacional
Hersey y Blanchard
El énfasis en los seguidores en relación con la eficacia del liderazgo refleja la realidad que constituye el que los seguidores acepten o rechacen al líder.
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Goleman
6 tipos de liderazgo
Orientativo
El líder orientativo es un visionario, tiene una visión clara a largo plazo y con su entusiasmo moviliza a las personas hacia esa visión.
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Democrático
Los trabajadores tienen voz y voto en las decisiones incrementando así, la flexibilidad y la responsabilidad. El líder participativo busca siempre la toma de decisiones por consenso.
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Mentoring
proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional.
Team leadership
Es una persona que provee instrucciones, dirección, y guía a un grupo de individuos, que puede ser conocido como equipo con el propósito de lograr cierto objetivo.
Self-leadership
Es la capacidad de influir conscientemente en sus propios pensamientos y comportamiento con el fin de lograr sus metas personales o los objetivos de una organización.
Modelos contemporáneos
Transformacional
Proporciona una visión y sentido de misión, origina orgullo, obtiene respeto y confianza
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PODER
La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.
AUTORIDAD
El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal.