Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Management in the Ward (การจัดการในหอผู้ป่วย), นางสาวปลายฟ้า ทาอามาตย์…

- - - - ประหยัดเวลา เครื่องมือ
        
        พัฒนาทักษะการปฏิบัติงานได้ดีและ เร็ว
        
        ปลอดภัยในการปฏิบัติการพยาบาล
        
        ไม่สับสนในการทำงาน
        
        เหมาะกรณีมีคนน้อย
        
        ลดค่าใช้จ่าย
        
        ตรวจสอบประเมินง่าย
        
        ให้การดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
    - - มุ่งงานมากกว่าผู้ป่วย
        
        ไม่สามารถทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ป่วย
        
        ผู้ป่วยไม่รู้ว่า RN คนไหนเป็นเจ้าของไข้
        
        ไม่เหมาะในการดูแลที่ใช้เวลานาน ๆ /ไม่ต่อเนื่อง/ ขาดองค์รวม
        
        ไม่มีเป้าหมาย ไม่มีแผนการพยาบาล เกิดปัญหาแล้ว จึงตามแก้ไข
  - - - สามารถศึกษาความต้องการปัญหา ผู้ป่วยได้ดี /องค์รวม
        
        ผู้ป่วยพึงพอใจสูง
        
        พยาบาลรับผิดชอบดูแลผู้ป่วยทั้งหมด
        
        เน้นผู้ป่วยเป็นหลัก
        
        ให้การดูแลผู้ป่วยแต่ละรายแบบเบ็ดเสร็จ
    - - ทักษะบางอย่างอาจไม่เหมาะสม (ยาก/ง่าย)
        
        ไม่เหมาะสำหรับพยาบาลจบใหม่และด้อย ประสบการณ์
        
        ไม่เหมาะกับหอผู้ป่วยที่มีการรับใหม่ – จำหน่ายมากๆ ในแต่ละเวร
        
        ใช้พยาบาลมาก รายจ่ายสูง เครื่องมือ เครื่องใช้มาก หากทำให้ได้ดี
        
        แผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวร การดูแล อาจไม่ต่อเนื่องตั้งแต่แรกรับ-จำหน่าย
  - - - ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก
        
        เกิดทักษะการทำงานเป็นทีม พึ่งพาช่วย เหลือกัน และกัน
        
        เสริมสร้างความรู้สึกการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม (สามัคคี)
        
        ผู้ป่วยได้รับดูแลต่อเนื่อง
        
        ประหยัดค่าใช้จ่าย
        
        หัวหน้าทีมกำกับให้ทีมพยาบาลดูแลผู้ป่วยตาม หน้าที่ตามเวลา
    - - ต้องใช้คนมาก (ทุกระดับ)
        
        อาจไม่ได้ผล ถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้ หัวหน้าเวร หัวหน้าทีม อย่างจริงจัง
        
        ไม่มีเวลาวางแผน/สื่อสาร
        
        มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรไม่ ต่อเนื่องตั้งแต่แรกรับ-จำหน่าย มุ่งแก้ไขปัญหา เฉพาะหน้าขาดการป้องกัน
        
        อาจต้องใช้ Functional ร่วมด้วย
- - - - การจัดการระบบการดูแลผู้ป่วย
        อย่างมีประสิทธิภาพ ด้านการ ่
        สนับสนุนให้การช่วยเหลือ
    - - การพัฒนาหรือธํารง
        รักษาความรู้และทักษะ
        ต่างๆ ของบุคลากร
    - - การจัดการหรือบรรเทา
        ความเครียดที่เกิดจากการ
        ปฏิบัติงาน
- - - - ประสานงานตามสายบังคับบัญชา ตามหน้าที่ที่รับผิดชอบ
    - - ประสานงานเพื่อตกลงทำงานวิชาการ การส่งต่อผู้ป่วยระหว่างโรงพยาบาลเพื่อผู้ป่วยจะได้ดูแลอย่างต่อเนื่อง
- - - - ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
      - ให้การพยาบาลเฉพาะโรคได้ทุกระดับปัญหา และทุกระดับความรุนแรงของโรค
      - ตรวจร่างกาย วินิจฉัยโรคขั้นต้น
      - การสนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ
      - การสร้างความพึงพอใจแก่ผู้ป่วย/ผู้ใช้บริการ
      - วางแผนและดําเนินการส่งเสริมสุขภาพ
      - สังเกต บันทึก สรุป รายงานการเปลี่ยนแปลง
    - - ปฏิบัติการพยาบาลเบื้องต้นที่ไม่ยุ่งยากซับซ้อน เช่น ซักประวัติ อาการ วัดปรอท จับชีพจร
      - จัดเตรียมเครื่องมือในการตรวจรักษาพยาบาล และทําความสะอาดจัดเก็บรักษา
      - เฝ้าระวังอาการผู้ป่วยเพื่อให้การพยาบาลเบื้องต้นและรายงานอาการเปลี่ยนแปลงของผู้ป่วยให้พยาบาลวิชาชีพทราบ
      - เผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพประชาชนที่มาใช้บริการ
      - ให้คําปรึกษา แนะนํา ความรู้เกี่ยวกับการดูแลผู้ป่วยและญาติของผู้ป่วย
      - ติดต่อประสานงานภายในทีมการพยาบาล
    - - การวัดสัญญาณชีพ
      - การจัดเตรียมเก็บรักษาของเครื่องใช้ทุกชนิดให้อยู่ในสภาพที่ใช้การได้
      - ช่วยชําระร่างกายผู้ป่วย ป้อนอาหาร
      - ช่วยเหลือให้ได้รับอาหารที่มีคุณค่า
      - จัดทําความสะอาดบริเวณสิ่งแวดล้อมผู้ป่วย
- - - - มีสติปัญญาที่ดี มีไหวพริบ มีความรู้ มีความสามารถ
      - มีความกระตือรือร้น ร่วมงานกับผู้อื่นได้ดี
      - มีความรับผิดชอบสูง ทะเยอทะยาน มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
      - มีบุคลิกน่าเชื่อถือ มีความเชื่อมั่นนตนเอง
    - - มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่สูง
      - มีประสบการณ์ในการทำงาน
      - สามารถจัดการบริหารการปฏิบัติการพยาบาลได้อย่างถูกต้องคล่องแคล่ว
    - - มีความซื่อสัตย์ มีความน่าเชื่อถือและมีความยุติธรรม
      - มีความสามารถในด้านความคิดสร้างสรรค์
    - - มีความสามารถในการแบ่งและบริหาร
      - มีทักษะในการปฏิบัติงานสูงจากประสบการณ์
      - สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างทันท่วงที
  - - - ได้รับการคัดเลือกมาจากการแต่งตั้งของกรรมการคัดเลือกที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด
    - - ได้รับการคัดเลือกหรือแต่งตั่งมาจากสมาชิกในหอผู้ป่วย
    - - ได้รับการคัดเลือกมาจากการแต่งตั้งของกรรมการบริหารและกลุ่มการพยาบาล
    - - ได้รับการคัดเลือกมาจากการแต่งตั้งของกรรมการบริหารและกลุ่มการพยาบาล