Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
อดัม สมิธ
บิดาแห่งเศรษฐศาสตร์, โรเบิร์ต โอเวน, ชาลส์ แบบเบจ, George Elton…
-
-
ชาลส์ แบบเบจ
-
-
ใช้หลักการทางคณิตศาสตร์มาใช้ในการจัดการโรงแรมและการจัดการสินค้าคงคลังได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยได้ถ่ายทอดหลักการของเขาลงงานเขียนชื่อ “On the Economy of Machinery and Manufactories”
-
-
ให้ความสำคัญต่อทรัพยากรมนุษย์ โดยเขาให้ความสำคัญต่อความสามัคคีในการทำงานร่วมกันระหว่างผู้บริหารและคนงาน
นำเครื่องมือช่วยในการจัดการด้านผลตอบแทนมาใช้ จนกระทั่งพัฒนามาเป็นเครื่องมือที่ทันสมัยขึ้น ในปัจจุบันเป็นที่รู้จักกันดีในชื่อการจัดสรรผลกำไร (Profit-Sharing Plan)
George Elton Mayo
ผลงานHawthorne Effect“ความใส่ใจ” และ “มีส่วนร่วม” อาจช่วยให้พนักงานมีความขยันและทำงานได้อย่างมีคุณภาพมากขึ้น
เป็นนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและ นักทฤษฎีเกี่ยวกับสังคม ได้รับการกล่าวถึงว่าเป็น “บิดาของการจัดการแบบมนุษย์สัมพันธ์(Human Relations)”
-
Elton Mayo ได้ศึกษาเรื่อง มนุษยสัมพันธ์ หรือ แนวคิดทางด้านการจัดการเชิงพฤติกรรมศาสตร์เริ่มต้น ในปี ค.ศ.1927 โดยได้ตั้งกลุ่มทดลองที่โรงงานฮอร์วธอร์น ในเมืองซิเซโรซึ่งเป็นโรงงานของบริษัท เวสเทิร์นอิเลคตริคแห่งรัฐอิลลินนอยส์ และเป็นบริษัทลูกของบริษัท AT&T (American Telephone and Telograph) เป็นการศึกษาที่ทำโดยกลุ่มวิศวกรของบริษัทซึ่งเริ่มต้นจากคำถามว่า
“จะเป็นไปได้หรือไม่ ถ้าหากว่าพนักงานได้รับการดูแลเป็นพิเศษแล้ว ประสิทธิภาพการทำงานที่จะเพิ่มขึ้น”
การบริหารสถานศึกษายุคดิจิทัล(School Management in Digital Era)และการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน (School Based Management : SBM)
-
-
การบริหารสถานศึกษาในยุคดิจิทัลนี้ ผู้บริหารจำเป็นต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคโนโลยีการสื่อสารและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เพื่อให้สามารถที่จะเลือกใช้กับการบริหารสถานศึกษาให้ได้อย่างเหมาะสม คุ้มค่าและเพียงพอต่อการใช้งาน โดยเฉพาะผู้บริหารสถานศึกษาในโครงการประชารัฐของกระทรวงศึกษาธิการที่ร่วมมือกับภาคเอกชนในการพัฒนาการศึกษาของชาติ