Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การบริหารจัดการดูแลผู้ป่วย - Coggle Diagram

- - - - เป็นการจัดบริการที่มอบหมายให้ปฏิบัติการพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามกิจกรรมหรือหน้าที่ที่ให้บริการ โดยจัดแบ่กิจกรรมให้ตามความรู้ความสามารถของพยาบาล
    - - ประหยัดเวลาเครื่องมือ
        
        พัฒนาทักษะการปฏิบัติงานได้ดีและเร็ว
        
        ปลอดภัยในการปฏิบัติการพยาบาล
        
        ไม่สับสนในการทำงาน
        
        เหมาะกรณีมีคนน้อย
        
        ลดค่าใช้จ่าย
        
        ตรวจสอบประเมินง่าย
        
        ให้การดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
    - - มุ่งงานมากกว่าผู้ป่วย
        
        ไม่สามารถทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ป่วย
        
        ผู้ป่วยไม่รู้ว่า RN คนไหนเป็นเจ้าของไข้
        
        ไม่เหมาะในการดูแลที่ใช้เวลานาน ๆ / ไม่ต่อเนื่อง / ขาดองค์รวม
        
        ไม่มีเป้าหมายไม่มีแผนการพยาบาลเกิดปัญหาแล้วจึงตามแก้ไข
  - - - ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก
        
        เกิดทักษะการทำงานเป็นทีมพึ่งพาช่วยเหลือกันและกัน
        
        เสริมสร้างความรู้สึกการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม (สามัคคี)
        
        ประหยัดค่าใช้จ่าย
        
        หัวหน้าทีมกำกับให้ทีมพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
        
        ผู้ป่วยได้รับดูแลต่อเนื่อง
    - - เป็นการจัดกลุ่มบุคคลที่รับผิดชอบทำการพยาบาลต่างระดับความรู้มาปฏิบัติงานร่วมกัน ซึ่งมีการวางแผนการพยาบาลและประเมินผลการพยาบาลร่วมกันโดยมีพยาบาลวิชาชีพเป็นหัวหน้าทีม
    - - ต้องใช้คนมาก (ทุกระดับ)
        
        อาจไม่ได้ผลถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้หัวหน้าเวรหัวหน้าทีมอย่างจริงจัง
        
        ไม่มีเวลาวางแผน / สื่อสาร
        
        มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรไม่ต่อเนื่องตั้งแต่แรกรับ-จำหน่าย
        มุ่งแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าขาดการป้องกัน
        
        อาจต้องใช้ Functional ร่วมด้วย
    - - ความหมาย
        
        เป็นการดูแลผู้รับบริการหรือผู้ป่วยโดยมองให้ครบทุกด้าน ไม่แยกส่วน โดยคำนึงถึงองค์ประกอบทั้ง 4 ได้แก่ ร่างกาย จิตใจ สังคม และจิตวิญญาณ ไม่ได้พิจารณาเฉพาะโรคที่เป็นหรือส่วนใดส่วนหนึ่งของร่างกาย
      - หลักการ
        
        ประกอบด้วย 8 หลักการ
        
        สร้างสัมพันธภาพเชิงบำบัดกับผู้รับบริการ
        
        การให้ข้อมูลและความรู้แก่ผู้รับบริการ
        
        ผู้รับบริการมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ
        
        สนับสนุนกระบวนการฟื้นหายของผู้ป่วยหรือผู้ใช้บริการอย่างเอื้ออาทร
        
        สร้างสภาพแวดล้อมต่อการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพยาบาลกับผู้รับบริการ
        
        การส่งเสริมและสนับสนุนการใช้วิธีพื้นบ้านที่เป็นประโยชน์ในการส่งเสริมสุขภาพ
        
        ตระหนักถึงความเป็นองค์รวมของบุคคล
        
        การเสริมสร้างพลังอำนาจให้ผู้รับบริการและครอบครัว
  - - - เป็นการจัดบริการที่มอบหมายผู้ป่วยให้แก่พยาบาลทำการดูแลเป็นรายๆ โดยที่พยาบาลผู้รับผิดชอบดูแลผู้ป่วยรายนั้นให้การดูแลทุกอย่างครบถ้วนภายในรอบเวรนั้น ได้รับมอบหมายให้ดูแลผู้ป่วยที่มีความซับซ้อนตามสมรรถนะของพยาบาล
    - - สามารถศึกษาความต้องการปัญหาผู้ป่วยได้ดี / องค์รวม
        
        ผู้ป่วยพึงพอใจสูง
        
        พยาบาลรับผิดชอบดูแลผู้ป่วยทั้งหมด
        
        เน้นผู้ป่วยเป็นหลัก
        
        ให้การดูแลผู้ป่วยแต่ละรายแบบเบ็ดเสร็จ
    - - ทักษะบางอย่างอาจไม่เหมาะสม (ยากง่าย)
      - ไม่เหมาะสำหรับพยาบาลจบใหม่และด้อยประสบการณ์
      - ไม่เหมาะกับหอผู้ป่วยที่มีการรับใหม่-จำหน่ายมาก ๆ ในแต่ละเวร
      - ใช้พยาบาลมากรายจ่ายสูงเครื่องมือเครื่องใช้มากหากทำให้ได้ดี
      - แผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรการดูแลอาจไม่ต่อเนื่องตั้งแต่แรกรับ-จำหน่าย
  - - - เป็นการทำงานแบบผสมผสาน โดยมีการมอบหมายงานตั้งแต่ 2 รูปแบบขึ้นไป
    - - การดูแลผู้ป่วยมีความครอบคลุม
    - - อาจแก้ปัญหาการพยาบาลไม่เพียงพอได้
- - - - 2.มอบหมายงานให้ทีมการพยาบาลล่วงหน้า 1วัน ก่อนขึ้นฝึกปฏิบัติงาน
      - 3.เขียนแผนการปฏิบัติในบทบาทหัวหน้าเวรส่งอาจารย์พี่เลี้ยง
      - 1.ศึกษาผู้ป่วยทุกรายชื่อที่อยู่ในความรับผิดชอบ
      - 4.ตรวจสภาพแวดล้อม ความเรียบร้อยของสถานที่ อุปกรณ์ต่างๆและบุคลากรที่ปฏิบัติงานเวร
      - 5.ร่วมรับเวรกับทุกทีม และบันทึกข้อมูลในสมุดรับ-ส่งเวรประจำวัน
  - - - 4.ปฎิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
      - 5.ปรึกษาและร่วมแก้ไขปัญหาทางการพยาบาลกับหัวหน้าเวร
      - 3.ประสานงานและรายงานการทำงานกับหัวหน้าเวร
      - 6.ดูแลเครื่องมือและจัดเก็บการบำรุงรักษา
      - 2.ปฎิบัติตามแผนการพยาบาลที่วางไว้
      - 7.บันทึกและรายงานการปฎิบัติการพยาบาล
      - 1.ร่วมประชุมปรึกษาทางการพยาบาลผู้ป่วยในทีม
  - - - 3.ผู้เชื่อมโยงนโยบายจากองค์กรพยาบาลสู่การปฏิบัติในหอผู้ป่วย
      - 4.เป็นผู้นำในการปฎิบัติการพยาบาล ให้คำปรึกษาแนะนำ และวินิจฉัยสั่งการ ในกรณีผู้ปฏิบัติไม่สามารถแก้ไขปัญหาได้
      - 2.ตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ทุกระดับให้ปฏิบัติงานตามบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบ
      - 5.กำหนดแนวทางการพัฒนา และฟื้นฟูความรู้บุคลากรทางการพยาบาลทุกระดับ
      - 1.รับผิดชอบบริหารการพยาบาลในระดับหน่วยงาน
  - - - 3.การสนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ป่วย
      - 4.การสร้างความพึงพอใจให้แก่ผู้ป่วย
      - 2.ให้การพยาบาลเฉพาะโรคได้ทุกระดับปัญหา และทุกระดับความรุนแรงของโรค
      - 5.วางแผนและดำเนินการส่งเสริมสุขภาพ
      - 1.ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง
      - 6.สังเกต บันทึก สรุป รายงานการเปลี่ยนแปลง
  - - - บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพยาบาลวิชาชีพ
      - มาตรฐานกําาหนดตําาแหน่งพยาบาลวิชาชีพของสําานักงาน ก.พ.
      - โครงสร้างหน่วยงานในราชการบริหารส่วนภูมิภาค สังกัดสําานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข