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ワークライフバランスとは（8月) - Coggle Diagram
ワークライフバランスとは（8月)
④仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章｜内閣府
〔いま何故仕事と生活の調和が必要なのか〕
（仕事と生活が両立しにくい現実）
（働き方の二極化等）
（共働き世帯の増加と変わらない働き方・役割分担意識）
（仕事と生活の相克と家族と地域・社会の変貌）
（多様な働き方の模索）
（多様な選択肢を可能とする仕事と生活の調和の必要性）
（明日への投資）
〔仕事と生活の調和が実現した社会の姿〕
〔関係者が果たすべき役割〕
（企業と働く者）
（国民）
（国）
（地方公共団体）
⑤【解説】ワークライフバランスとは？ 定義、企業メリット、5つの導入手法
１．ワークライフバランスとは？
２．ワークライフバランスの重要性
→必要とされる背景、注目される理由
３．ワークライフインテグレーションとの違い
→ワークライフバランス
→ワ一クライフインテグレーション
４．ワークライフバランスの歴史
→ワークファミリーバランスとは？
→日本の労働環境とワークライフバランス
５．仕事と生活の調和（ワークライフバランス）憲章
→憲章の策定目的
６．ワークライフバランスを実現するメリット
①従業員側のメリット
②事業主側のメリット
７．企業によるワークライフバランスの取り組み対策例
①所定外労働時間の削減
②年次有給休暇取得の促進
③キャリア形成と能力開発支援
④仕事と育児の両立支援
⑤心身のヘルスケア
８．数字で見るワークライフバランスの現状
→企業規模別有給休暇取得率
→出産後の就業継続率
→家族の介護や看護を理由とした離職転職数
→30〜40代の過労
９．現代におけるワークライフバランスの問題点
→男性の育休取得について
→管理職層の意識改善の必要→
②「ワーク・ライフ・バランス」の言葉の意味、誤解していない？
ワーク・ライフ・バランスを正しく理解していますか？
ワーク・ライフ・バランスの定義とは
ワーク・ライフ・バランスの歴史
ワーク・ライフ・バランスを実現させるメリット
ワーク・ライフ・バランスの実現にむけて
新しい概念「ワーク・ライフ・インテグレーション」とは
ワークとライフの在り方を見直そう
自社に合った取り組みを確認
①ワークライフバランスとは？誤解されがちな定義と取り組み事例を解説
1 ワークライフバランスとは・生活と仕事の調和
1.1誤解されがちな「ワークライフバランス」の考え方
1.2ワークライフバランスに含まれる2つの概念
2 なぜ今、ワークライフバランスが大切なのか
2.1出産・育児対策が日本のワークライフバランスのはじまり
2.2高齢化＝介護時代の訪れ
3 ワークライフバランスのメリット
3.1メリット（１）女性社員の定着
3.2メリット（２）優秀な人材の獲得
3.3メリット（３）社員のモチベーション向上
3.4メリット（４）労働生産性の改善
3.5メリット（５）優良企業のイメージ醸成
4 ワークライフバランス実践のための取り組み
4.1（１）育児休暇
4.2（２）短時間勤務制度
4.3（３）フレックスタイム制度
4.4（４）テレワーク（在宅勤務）
4.5（５）長時間労働の削減
4.6（６）福利厚生サービスの充実・導入
5 さいごに
③ワークライフバランスとは？
ワークライフバランスとは？
ワークライフバランスを考えるうえで理解しておきたいこと
ワークライフバランスのメリット
→個人に合わせた働き方ができる
→自己実現がしやすくなる
→仕事へのモチベーションアップ
ワークライフバランスを重視する企業の増加
自分のワークライフバランスを見直そう