Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Sección 28, NIIF para las PYMES - Coggle Diagram
Sección 28, NIIF para las PYMES
Alcance
comprende todos los tipos de contraprestaciones
Beneficios a corto plazo a los empleados
Reconocimiento y medición - ausencias remuneradas a corto plazo
Permiso por vacaiones anuales
medirá el costo por el importe no descontado
Aucencias por enfermedad
Reconocimiento - participación en ganancias y plantes de incentivos
Tenga una obligación implicita
Puede realizarse una estimación fiable de la obligación
Medición de beneficios a corto plazo
Como un gasto
Despues de deducir los importes que hayan sido pagados
Medirá el importe reconocido
Como un pasivo
Beneficios por terminación
Contrato u otro tipo de acuerdo
Reconocimiento
Como gasto de forma inmediata
Medición
Por mejor estimación del desembolso
Cuando se deben pagar a partir de los doce meses tras el periodo que se informa, se medirá a su valor presente descontado
Beneficios post-empleo
Incluyen
Beneficios por retiro, tales como las pensiones
reconocerá
Como un pasivo
Como un gasto
Otros beneficios posteriores (seguros de vida y asistencia médica)
Otros beneficios a largo plazo para los empleados
incluye
Las ausencias remuneradas
Beneficios por largos periodos de servicios
Por invalidez, de larga duración
Participación en ganacias e incentivos pagaderos
Diferidos que se recibirán a partir de los doce meses del cierre
reconocerá
un pasivo por otros beneficios a largo plazo
medirá
valor presente de las obligaciones
Valor razonable, en la fecha de presentación
Reconocimiento general para todos los beneficios
Reconocerá el costo de todos los beneficios por servicios prestados en el peridodo sobre el que se informa
Como un pasivo
Como un gasto
Información a revelar
Planes de aportaciones definidas
Planes de beneficios definidas
beneficios a los empleados a corto plazo
Beneficios a largo plazo
Beneficios por terminación