Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Profile chuẩn Abaha, Cách để tìm contact mới - Coggle Diagram
Profile chuẩn Abaha
Phần giới thiệu
Nếu học trường top đầu thì show ra, không thì ẩn hẳn đi
-
:Hạn chế để chức vụ trong công ty nếu chức vụ chưa cao, nhưng nên để công ty vào trong phần profile
Nếu thân thiết hay có hoạt động trong cộng đồng nào đó thì xin vào ban admin và để luôn trong phần giới thiệu. Đặc biệt là cộng đồng liên quan đến lính vực công ty hiện tại hoặc có tệp KH tiềm năng
-
Ảnh khác
Ảnh bìa
Ảnh liên quan đến nghề nghiệp, lĩnh vực, công ty đang làm
-
Ảnh nổi bật
Liên quan đến công ty, các event của công ty, các hoạt động tham gia cùng công ty
-
-
Ảnh trên trang cá nhân
Ảnh cá nhân, hạn chế ảnh ăn chơi với bạn bè trông hơi trẻ con
Nội dung trên tường nhà
Bài share
Đừng là nội dung mang tính giải trí, nên là nội dung liên quan đến ngành nghề, các nhận định về xu thế sắp tới, mang tính giáo dục, thông tin nóng
Bài viết
Nên để bản thân tự viết, đừng đi copy
Nếu không có khả năng viết thì đừng cố viết thì cần có khả năng sản xuất content lớn khoảng ít nhất 1 bài/ngày thì hãy nghĩ đến việc làm content kéo KH
Avatar
Ăn mặc lịch sự
Nên bắt chước Avatar của các CEO, không hẳn là cần phải mặc full suit
Cách để tìm contact mới
Nhất quan hệ, nhì tiền tệ
Thấy ai profile ghi CEO là kết bạn, dần dần Fb sẽ giới thiệu cho mình profile của các CEO hoặc được các CEO tương tác nhiều
Vào bài viết của các CEO xem tag ai thì kết bạn vì các CEO thường tham gia các event cùng nhau và tag nhau
Tham gia các workshop, event, hội nhóm offline để tạo mối quan hệ, lúc chụp ảnh thì kết bạn với chủ xị để được tag vào khi tổng kết event
-
Comment vào các bài viết cá nhân của CEO, đừng cmt kiểu hùa mà hay cmt đưa ý kiến vào để họ chú ý và rep lại
-
Lướt Fb thấy bên nào chạy ads mà phù hợp với mình cũng lưu lại để tìm contact người có quyền quyết định
Mua sản phẩm của họ và gửi mail đưa phản hồi về sự bất tiện để bộ phận CSKH của họ để ý đồng thời giới thiệu về giải pháp bên mình để được contact đến ng có quyền quyết định