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GESTÃO COM PESSOAS E EQUIPES - Coggle Diagram
GESTÃO COM PESSOAS E EQUIPES
1) Busca garantir os objetivos e missões da organização
2) Tem 6 ações principais
3) AGREGAR
4) APLICAR
5) RECOMPENSAR
6) DESENVOLVER
7) MANTER
8) MONITORAR
9) Diferentes nomenclaturas de acordo com a Era vivenciada. Cada qual mais aprimorada que a anterior
10) Relações Industriais
11) Era Industrial
12) Recursos Humanos
13) Era Neoclássica
14) Gestão de Pessoas
15) Era da Informação
16) Recrutamento influencia na Gestão de Pessoas conforme situação do Mercado de Trabalho
17) Mercado em situação de Oferta
18) Mercado em situação de Procura
19) Diferentes formas e técnicas de recrutamento
20) Diferentes formas de remunerar os trabalhadores, conforme os objetivos da empresa
21) Incentivos aos funcionários
22) Objetiva alcançar objetivos e maiores resultados
23) Bonificações extras pelo desempenho ao final do ano
24) Benefícios Legais, Benefícios espontâneos e Previdência
28) Intraempreendedorismo
25) Treinamento da equipe
26) Apresenta quatro fases:
27) DIAGNÓSTICO
28) DESENHO
29) IMPLEMENTAÇÃO
30) AVALIAÇÃO
27) Busca novas formas de desenvolver seus indivíduos e a organização como um todo
29) Empowerment
30) Atribuir poder de decisão aos funcionários, para aumentar as contribuições e melhorias em cada setor
31) Cargos
32) Tarefas
33) Competências
34) Amplitude
35) Contexto do cargo desenhado
36) Planos de carreira
37) Projeto Sucessório
38) Mapa sucessório
39) Trabalhos em equipe