evolucion: Se han tomado relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales en los últimos 30 años. El estado colombiano ha actualizado su legislación siguiendo modelos europeos en especial el alemán y el británico creando a partir de conceptos modernos de concepción del riesgo ocupacional y los elementos fundamentales de prevención y control. La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, resaltó su artículo 81 que dice que la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares.Se encuentra 3 regulaciones en la salud ocupacional en Colombia: regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores, regulaciones de ambientes de trabajo, regulaciones de creaciones de entes de control y regulación. La Ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales.En el nuevo sistema aparecen las ARP (Administradoras de Riesgos Profesionales); se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud y pago de prestaciones económicas a sus afiliados.
