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“Áreas típicas de la organización - Coggle Diagram
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Áreas típicas de la organización
Producción
formula y desarrolla
métodos adecuados
elaboración del producto
compra de productos necesarios para llegar al producto final
comunicación con el autor, para informarnos mas en como quiere que confeccionemos su libro
supervicion sobre el personal, en cada sección con respecto a la elaboracion del producto. Como por ejemplo, en la maquetacion del texto, la correccion ortografica, la imprenta, etc.
elección del tipo de escritura que vamos a editar dependiendo de los lectores que nos hacen crecer como empresa
Finanzas y contabilidad
Financiación:
Una vez por mes, el auxiliar de contabilidad se encarga de verificar que se haya efectuado el pago de los sueldos a nuestros empleados. Cada tanto, debemos invertir en manutención para nuestra empresa.
Cada libro tiene su P & G que permite conocer el Estado de Pérdidas y Ganancias de la empresa del año o por periodos (mensual) detallando cada una de las cuentas de Resultado, las de Ingreso, Egreso y Costo de Ventas, muestra el total del P y G.
Cuando decidimos abrir nuestra empresa tuvimos que invertir cierto capital para poder comprar las cosas necesarias para empezar este nuevo proyecto, por eso tuvimos que pedir un préstamo, el cual nos encargamos de pagar con el paso del tiempo, para no tener ningún deuda.
Contabilidad:
En nuestro libro de comercio, están todos los movimientos contables realizados dentro de la empresa, como comprobantes, evidencias de entrada y salida de dinero, ingresos y retiro de efectivo, pago de impuestos, servicios básicos, etc.
Derechos Humanos
principales funciones
capacitación y desarrollo
cuando nuestros empelados empiezan su primer día les tomamos dos semanas evaluativas para ver su capacitación y desarrollo en la empresa
también hacemos como una clase de entrenamiento para que se vayan adaptando a la empresa
contratación y empleo
reclutamiento, selección y contratación
revisión sobre su historial laboral y personal
una vez contratados realizamos un listado del sector asignado a cada uno
sueldos y salarios
análisis y valuación de puestos: analizamos la capacidad de nuestros empleados, grado de compromiso con el puesto asignado
cumplimiento de méritos: es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos a nivel individual
remuneración especial vacaciones: se deben informar con antelación (45 días) se calcula dividendo el salario mensual por 25 y se multiplica por el numero de días de vacaciones anuales
Comunicación y Marketing
Buscamos mercadería y autores que tengan lo que queremos representar y comunicar, que de una manera u otra nos sintamos representados.
actualizamos el stock de nuestra empresa y controlamos detalladamente la entrada y salida de la mercadería para evitar cualquier tipo de inconveniente.
nos basamos en esta frase: “trata cómo quieres que te traten” para nuestros clientes; nuestra atención al cliente es respetuosa, clara y rápida para que cada uno de los lectores tenga una muy buena experiencia.
algo que nos diferencia entre las demás editoriales es que vendemos separadores, objetos claves del libro, remeras, todo lo que es merch dependiendo el libro/saga para agrandar la experiencia del lector y para que puedan entrar más en la magia y sentimiento del libro.
nos actualizamos diariamente y estamos al dia de las tendencias para estar al tanto de los gustos de la gente y así tener un plan de publicidad especifico que a la hora de realizar esto, buscamos lo que es la originalidad y destacar.
también nos basamos en los gustos de nuestros clientes: los libros y generos más comprados, los que se acaban más rápido, los mas pedidos.
ORGANIGRAMA
Organigrama Editorial Cambria