Es necesario ser una institución que apoye a sus funcionarios que desean superarse profesionalmente y que inician un pregrado , para mejorar con ello su calidad de vida y prestar un servir con mayor conocimiento a la institución, respetar sus estudios y no ser trasladados mientras estén estudiando, ya que si esto sucede primero se suspende su formación académica y por ende no puede culminar con esta, trayendo consigo afectaciones emocionales y su modo de pensar, contribuyendo a que el funcionario se desmoralice y termine por abandonar la institución, en búsqueda de nuevos horizontes, en aras de culminar su formación para lograr un crecimiento personal. Por ello, el realizar estudios que aporten conocimiento sobre la calidad de vida en policías y los factores que son determinantes para su mejora o deterioro, son relevantes para ampliar y perfeccionar la calidad del servicio policial. Se debe velar por otorgar el espacio socio-familiar a todos los hombres y mujeres policías, donde el funcionario no vea la institución como una empresa que solo busca cumplir metas u objetivos, pero sin importar la calidad de vida de sus funcionarios. Es necesario exaltar sus triunfos y generar espacios donde se permita disfrutar de un buen estado de salud, bienestar físico, mental y espiritual, paracon ello tener un funcionario que ve la Institución como una familia y no como una empresa más.