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:check: :no_entry:Línea de tiempo de la SST :warning: :silhouettes:, LEY…
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Ley de Rafael Uribe Uribe, conocida como la “Ley Uribe” trata sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales.
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Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Ley General de Trabajo, se promulgan disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A esta ley se le realizan algunas enmiendas con los Decretos 1600 y 1848 del año 1945.
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la cual se reglamenta la Organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional.
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Reglamentación de actividades en materia de Salud Ocupacional, incluye fármaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo.
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Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Regular la garantía de pensiones prevista por el artículo 109 de la Ley 100 de 1993; la garantía de pensiones de riesgos profesionales consagrada por el artículo 83 del Decreto-ley 1295 de 1994; la garantía aplicable a los planes alternativos de pensiones, así como la garantía en los casos de seguros previsionales a que se refieren los artículos 70 y 77 de la Ley 100 de 1993, de conformidad con el artículo 60, ordinal g) de la Ley 100 de 1993.
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Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones
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Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
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Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
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Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
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Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral.
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Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes
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Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas
