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Análisis y descripción de puestos - Coggle Diagram
Análisis y descripción de puestos
¿Que es una descripción de puesto de trabajo?
Características como los son misión, funciones relaciones, responsabilidad y exigencias claves de un puesto
Describe no solo lo que hace el puesto si ni el como, el donde y el para que, es decir, la contribución de la organización.
Datos identificativos
Denominacion del puesto
Unidad organizativa
Puesto de que depende
Puesto/s que dependen de el
Se encuentran
Misión: saber porque y para es el puesto es fundamental ya que establece ademas de la razón de ser, el marco donde desarrolla su actuación.
Preguntas que responde la mision
¿Cual es la finalidad principal del puesto?
¿Como desarrolla esa finalidad?
¿Donde y en que marco desarrolla las acciones que le permiten conseguir sus objetivos?
¿Que hace el puesto?
Diseña y desplegar la estrategia comercial.
¿Como lo hace?
Analizando el mercado y coordinando la labor del equipo.
¿Cual es la finalidad?
Garantizar el cumplimiento de objetivos establecidos por la direccion.
Relaciones mantenidas desde el puesto
Puestos con los que se relaciona Finalidad para la que se mantiene en relación Frecuencia con la que se mantienen en relación.
Son necesarias para el desempeño de las funciones
Responsabilidades
Sobre personas. Sobre presupuestos (encomia). Sobre equipos materiales. Por impacto de errores.