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Liderazgo
Colin Powell - Coggle Diagram
Liderazgo
Colin Powell
Principios
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Considerar la posibilidad de que si nadie se considera machacado, quizá usted no está presionando lo necesario.
Cuándo retar los “pros”
Powell considera que para ejercer el liderazgo se requiere valor moral, físico, mental y espiritual. Donde el retar a los pros es algo que se hace para obtener una mejor solución que permita a la organización, cumplir su misión y objetivos, para ello propone:
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Mantener la dignidad, el respeto y el honor mientras está en desacuerdo con algo.
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El jefe desorganizado
Otra de las características de Colin Powell como líder efectivo es que no se deja llevar por análisis superficiales “medias verdades”, él prefiere indagar con los ojos abiertos y estar alerta hasta encontrar los elementos necesarios, de aquí los siguientes principios:
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Trampa de orgullo
Los líderes no pueden vincular sus egos ni sus cargos al “status quo”, ya que los cambios sociales y económicos siempre están afectando y cambiando a la sociedad y sus principios son:
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Choque de ideas
Powell hace algunas recomendaciones para crear un ambiente adecuado dentro de la organización son referidos en sus principios:
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Usar todos los métodos a su alcance para crear mayor comunicación y nunca permita que los rangos o jerarquías se interpongan en el proceso.
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Vigilar los detalles
Los líderes exitosos saben y comprenden que la misión y los detalles son inseparables cuando la empresa opera en un contexto volátil y en ambiente tan competitivo. Los detalles dirigen la dirección y atenderlos nos sirve para determinar cuál es el mejor curso de acción y como implementarlo con rapidez, decisión y eficiencia plantea los siguientes principios:
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