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Solución de los problemas., adquieren, como, ejemplo, mediante, ejemplo, y…
Solución de los problemas.
Estrategias.
Capacitación en
gestión del estrés.
Los empleados asistan a cursos de relajación, gestión del tiempo o reafirmación personal.
Realicen ejercicios .
Redefinición
del trabajo.
Aumento del control que ejerce el empleado en la forma que realiza su trabajo.
Puestos de trabajos compartidos.
Consultas sobre las practicas laborales.
Horarios flexibles.
Aumento de la calidad y cantidad de apoyo que recibe el empleado.
Introducción de programas de capacitación en gestión de recursos humanos.
Empleados.
Capacidades.
Seleccionando y formando al personal.
Conocimientos.
Modificación de las exigencias laborales.
Repartiendo de manera diferente la carga de trabajo.
Modificación del entorno laboral.
Cambios en la forma de realizar trabajos.
Detección precoz y
prevención de
problemas asociados
al estrés laboral.
Asegurarse de que los empleados
saben a quien dirigirse para hablar de sus problemas.
Vigilar con regularidad el grado de satisfacción
y la salud del personal.
Saber dirigir a los empleados para que reciban ayuda profesional cuando parezca que están atravesando dificultades serias.
Perfeccionamiento
institucional.
Poner en marcha mejores sistemas de
trabajo y de gestión.
Crear una cultura mas cordial, basada en el apoyo.
Perfeccionamiento
de la gestión.
Mejore la actitud del
personal directivo con
respecto al estrés laboral.
Conocimientos.
Comprensión del mismo.
Capacidad para afrontar la cuestión de forma eficaz.
adquieren
como
ejemplo
mediante
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