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DESLIGAMENTO DE FUNÇÃO - Coggle Diagram
DESLIGAMENTO DE FUNÇÃO
FECHAMENTO TOTAL
QUEBRAR ALGUNHA NORMA DO NOVO PENSAMENTO
AÇÃO DE MÁ INTENSÃO
ASSERTIVO
ANALISAR E PONTUAR O COMPORTAMENTO
CONVIDADA A SE DESLIGAR
SUSPENSÃO
NÃO PARTICIPAR DA COMUNIDADE
DEIXAR CLARO QUE ESTÁ TUDO BEM DELA NÃO SE ENCAIXAR
QUE O NP NÃO É PARA TODO MUNDO
E QUE SERÁ MELHOR PARA ELA NÃO SEGUIR
1 - NOTIFICAÇÃO
2- PERGUNTAR SE ELA TEM INTERRESSE EM PERMANECER
3- CONVIDAR PARA SE RETIRAR
POSSIBILIDADES
DESLIGAMENTO TEMPORÁRIO
PARA TRABALHAR NO NOVO PENSAMENTO
PRIORIDADE PARA QUEM ESTÁ EM ALGUM PROGRAMA
LEMBRAR
ESTÁGIOS
PROCESSO DE ANALISE E ADAPTAÇÃO DAS DUAS PARTES
DA PESSOA
DO PROGRAMA
A CONVERSA
2- AGRADECER E RECONHECER
POR TUDO XYZ QUE VC REALIZOU
PESSOA INSEGURA RECONHE A PESSOA
PESSOA SEGURA RECONHECE O TRABALHO
3- PRESENTE AS AÇÕES
CONSEQUENCIAS DESSA AÇÃO PARA O NP
O NOVO PENSAMENTO TEM COMO PRINCIPIO A COMUNIDADE
PORTANTO É INDISPENSAVEL QUE TODOS OS COLABORADORES ESTEJÃO ATIVOS EM ALGUM PROGRAMA
PQ
MANTER A UNIDADE E O TREINAMENTO CONTANTE
NUNCA PERGUNTAR SE FAZ SENTIDO PARA ELA
EX
PASSIVA
SEM PROATIVIDADE
DEIXAR CLARO QUE NÃO É O QUE VC ACHA OU PENSA MAS O QUE AQUELE PROGRAMA NECESSITA
1 - O MOTIVO DA CONVERSA
PQ EU TE CHAMEI AQUI HJ
O TRABALHO QUE VC REALIZOU NO NOVO
O QUE ACONTECEU XYZ
4 - RESULTADO
POR CONTA DA AÇÃO DO COMPORTAMENTO E DA ATITUDE X
VC ESTÁ XYZ
5- FEED BACK
O QUE ACREDITA QUE NÓS COMO EMPRESA PODEMOS
SENTIR COMO ESTÁ PARA A PESSOA ESSE DESLIGAMENTO
PRÓXIMO ENCONTRO
CONVERSA E POSICIOMENTO EM DIFERENTES NIVEIS NA EMPRESA