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Prevención del estrés laboral.
Formas de reducirse.
Secundaria.
Educación y capacitación
de los trabajadores.
Primaria.
Definición del puesto de
trabajo y diseño ambiental.
Perfeccionamiento de la
organización y de la gestión.
Ergonomía.
Diseño ambiental.
Terciaria.
Desarrollo de sistemas de gestión
más sensibles y con mayor
capacidad de respuesta.
Mejora la presentación de servicios
de salud ocupacional.
Servicios de salud ocupacional eficientes y con capacidad de respuesta.
Características del trabajo
bien definido.
Selección, capacitación y
perspectivas profesionales adecuadas.
Los candidatos a puesto de trabajo
deben ser evaluados en función a los requisitos del puesto.
Descripción del
puesto de trabajo.
La descripción del puesto de
trabajo tiene que ser clara.
Comunicación.
El personal directivo debe comunicarse
con sus empleados.
Compromiso de los empleados.
Ser claro.
Cumplirse.
Entorno social.
Grado razonable de socialización.
Trabajo en equipo es a menudo productivo.
Prácticas y estructura
institucionales claras.
Proporcionar a los empleados
información clara sobre la
estructura, finalidad y prácticas de la entidad.
Empleado.
Define.
Factores de riesgo de estrés más frecuentes.
Prevención.
Gestiona.
el
es
debe
como
es
y
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