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Aspectos éticos y jurídicos de la salud ocupacional - Coggle Diagram
Aspectos éticos y jurídicos de la salud
ocupacional
La protección de los derechos humanos
se potenció con el arribo del Estado de derecho democrático (siglo
XVIII en adelante)
ubica a la persona digna y libre como titular de derechos
donde el Estado se
entiende como una colectividad de ciudadanos
Así se originó una concepción
moderna de organización política
El cambiante mundo laboral
Se considera que los trabajadores sanos y un lugar de trabajo saludable es la base del éxito y la innovación
Se fomenta el desarrollo de estrategias, políticas y procesos para mejorar la salud de los trabajadores
El lugar de trabajo es un importante centro y foro de salud publica
Se reconoce que las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo causan sufrimiento y perdida de vidas humanas
Se consagra como primer objetivo elaborar y aplicar instrumentos normativos
sobre salud de los trabajadores
Aumenta la vigilancia y control de las condiciones de salud de los trabajadores
El derecho a la protección de la salud
se expande hacia actores sociales
como el ambiente, la economía, la industria, y la educación
para el bioderecho
la salud ocupacional es relevante
considera mutantes los aspectos antropológico-culturales del trabajo
reflejos de cambios que caracterizan la evolución cívica que avanza desde la cultura primitiva y agrícola
La nueva institucionalidad
debe garantizar mecanismo de protección frente a cualquier privación, perturbación o amenaza a estos
reconoce los derechos que emanan de la naturaleza humana
consolidación de la categoría jurídica de los derechos humanos y el bioderecho
la protección de la salud de los trabajadores entendida desde un enfoque biopsicosocial
su seguridad y las condiciones ambientales del trabajo
La salud ocupacional
forma parte de la salud pública
y de la medicina social
se vincula con
disciplinas relacionadas
es una interfaz entre la tecnología y la salud que cubre aspectos técnicos, médicos, sociales y jurídicos
En 1950 es definida como un conjunto de actividades multidisciplinaria promoviendo la adaptación del trabajo al hombre
Orden cronológico
El Convenio sobre Salud y Seguridad de los
Trabajadores 155 de 1981 (9) entiende que la salud en relación con el trabajo abarca no solamente la ausencia
de afecciones o de enfermedad, sino los elementos físicos y mentales
En 1950 es definida como un conjunto de actividades multidisciplinaria promoviendo la adaptación del trabajo al hombre
Para el Convenio sobre Servicios de Salud en el Trabajo 161 de 1985 (10), designa servicios preventivos para el empleador y los trabajadores
El Acuerdo para la Promoción de la Salud, Otawa, 1986
(11), considera que la política de promoción de la salud combina enfoques diferentes que incluye legislación, medidas de vigilancia y cambio organizacional
La Declaración sobre Atención Primaria de Salud,
de Alma-Ata, en 1978 (8), reconoce que el servicio de atención primaria es esencial para el desarrollo de los países
La Declaración Global de Salud Ocupacional para Todos,
de Beijing, en 1994 (12) reconoce como prioridad la salud en el trabajo y un derecho fundamental del trabajador
La Estrategia Global sobre Salud Ocupacional para Todos, de Ginebra, en 1996 (13), destaca que los entornos son esenciales para las personas
La Declaración sobre Promoción de la Salud hacia el
Siglo XXI, de Yakarta, en 1997 (14) la promoción de la salud es clave para evitar el daño a la salud
El Plan Regional en Salud de los Trabajadores, Washington, 2001 (19), promueve un enfoque global integrado, con el objeto de fortalecer la cooperación con los países y controlar los procesos