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Principios de manejo de personal - Coggle Diagram
Principios de manejo de personal
Colocar al individuo en el trabajo adecuado
:check:FUNDAMENTA:check:
División del trabajo y de la especialización
Habilidades individuales orientarse
Necesidades del Ejército
Conseguir y especializar a los hombres de cada rama
Capacidades en el trabajo
Factores
EL TRABAJO
VALANCEARSE
:checkered_flag:Obtener un buen resultado:checkered_flag:
LA NECESIDAD DEL SERVICIO
EL HOMBRE
APLICA MEDIANTE
Clasificación eficiente del individuo
Análisis de su capacidad
Perfil profesional
Ajustado a necesidades del trabajo
DE ACUERDO
Actitudes
Puesto determinado requiere
Capacidades
Lineamientos
Mejorar las habilidades y destrezas individuales mediante la capacitación continua
Se trata de obtener una mayor ventaja.
El individuo colocado adecuadamente necesita capacitación continua
Perfeccionar sus condiciones
Mejorar su rendimiento
CONSIGUE
Mejorando el rendimiento individual y colectivo
Mayor eficiencia en el trabajo
Estimular en el individuo el deseo de superación
El comportamiento humano
OBEDECE
Fuerza
CONFORMAN
Conjunto confuso de interacciones
AFECTAN
Conducta individual de las personas
Estructura del grupo
Factores
RELACIÓN
Individuos
:green_cross: MARCA:green_cross:
Conducta del hombre en cualquier organización, donde se persigue alcanzar un sistema social integrado
Ambiente
CONSIGUE
aplicación de estímulos que están debidamente reglamentados en el Ejército
Estímulos y su aplicación son de variado género
ALCANCE
Comandante para lograr sus objetivos
PROCURA
Superación profesional
CONLLEVA
Rendimiento más eficiente de la unidad como un todo
Permanente de los individuos
Asegurar su desarrollo técnico profesional
Los individuos consiguen el desarrollo profesional
CAPACITA
Jerarquía
Responsabilidades de su cargo y especialidad
Nivel de mando
Función
Asegura
Desarrollo profesional del individuo, está
GARANTIZARÁ
Real capacidad de trabajo
Eficiente desempeño de los soldados del Ejército
Se procura mejorar
aptitudes
INDIVIDUALES
Por medio del desarrollo profesional de los miembros del Ejército
Perfeccionamiento
Cada vez que sea oportuno y necesario
Capacitación
capacidades
Utilizar las capacidades del individuo en funciones esenciales
UTILIZAR AL MÁXIMO
esfuerzo
capacidad técnica profesional
Con la aplicación de los demás principios, en tareas inherentes y propias del Ejército
PERMITIENDO
Utilización racional de las capacidades individuales en trabajos y en tareas propias e importantes.
Estos 5 principios deben observarse cotidianamente
SI
Requiere obtener de los individuos el máximo rendimiento en beneficio de la misión encomendada a cada comando.