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Resolución de Conflictos CONVENCION COLECTIVA - Coggle Diagram
Resolución de Conflictos
CONVENCION COLECTIVA
CONVENCION COLECTIVA
AQUELLA QUE SE CELEBRA ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS O FEDERACIONES O CONFEDERACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES, DE UNA PARTE, Y UNO O VARIOS PATRONOS O SINDICATOS O ASOCIACIONES DE PATRONOS, DE LA OTRA,
PARA ESTABLECER LAS CONDICIONES CONFORME A LAS CUALES SE DEBE PRESTAR EL TRABAJO Y LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE CORRESPONDAN A CADA UNA DE LAS PARTES.
SINDICATO PRESENTARÁ POR ANTE LA INSPECTORÍA DEL TRABAJO EL PROYECTO DE CONVENCIÓN REDACTADO EN TRES (3) EJEMPLARES Y EL ACTA DE LA ASAMBLEA EN LA CUAL SE ACORDÓ DICHA PRESENTACIÓN.
INSPECTOR DEL TRABAJO TRANSCRIBIRÁ AL PATRONO DICHO PROYECTO
PRESENTADO
INICIO DE NEGOCIACIONES
EL SINDICATOPUEDE SOLICITAR QUE SE HAGA EN PRESENCIA DE UN FUNCIONARIO DEL TRABAJO QUIEN PRESIDIRÁ LAS NEGOCIACIONES
ALEGATOS
LAS PARTES FORMULAR ALEGATOS Y OPONER DEFENSAS SOBRE LA IMPROCEDENCIA DE LAS NEGOCIACIONES EN
LA PRIMERA REUNIÓN QUE SE EFECTÚE DE CONFORMIDAD CON LA CONVOCATORIA.
8 DIAS HABILES INSPECTOR DEL TRABAJO DECIDE
APELACION A UN SOLO EFECTO
100 DIAS HABILES
SI NO ECIDE EL MINISTERRIO DEL TRAB. INTERPONE RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (5 DIAS)
DEPOSITO Y VALIDEZ EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO
MEDIACION
Entonces la resolución de conflictos implica el uso de una diversidad de medios que toma en cuenta, los sujetos, el objeto y la entidad del problema
Es un proceso en el que las partes involucradas en una controversia, confían a un tercero la posibilidad de resolver la misma.
NEGOCIACION
PROCESO DE DIALOGO QUE SE REALIZA ENTRE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA , MAYORMENTE REUNIDOS A TRAVÉS DE UN SINDICATO Y LA EMPRESA O REPRESENTANTES DE EMPRESAS,
DESTINADO A REGULAR LAS RELACIONES LABORALES ENTRE UNOS Y OTROS, TALES COMO REMUNERACIONES Y CONDICIONES DE TRABAJO.
CON LA FINALIDAD DE LLEGAR A UN ACUERDO EN CUANTO A LAS CONDICIONES LABORALES
QUE SE PLASMAN A TRAVÉS DE UN CONTRATO O CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO,
CONCILIACION
Es un medio alternativo de resolución de conflictos que forma parte del sistema de administración de justicia en Venezuela.
