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Lo que no es y no debe ser un líder, ÉTICA PROFESIONAL, AIMÉ ISABELLA…
Lo que no es y no debe ser un líder
¿Qué es un lider y cuáles son sus funciones?
El liderazgo es la influencia que una persona, denominada líder, ejerce sobre otra y se da a través de un proceso de comunicación o por la consecución de diversos objetivos.
Toda persona que ejerce un cargo de líder debe ser capaz de solventar cualquier situación o problema que se presente en toda organización para que no perjudique en la consecución del objetivo pautado.
¿Cuáles son las cosas que un buen lider no debe hacer?
A continuación, en las casillas de color rojo y lila te definiremos cuáles son las cosas que un buen lider no debe hacer.
Engañar al Equipo de Trabajo
: Uno de los principales errores de un líder es que cuando tienen influencia sobre un equipo creen que pueden, por ejemplo, tomar decisiones sin consultar, engañandolos y omitiendo información de relevancia para la organización.
Quejarse Constantemente
: Existen líderes que en vez de solucionar se pasan el tiempo quejándose de lo que hizo o dejó de hacer el otro. Esta situación demuestra la falta de personalidad y madurez necesaria para manejar eficientemente un equipo.
Realizar alguna Actividad Conociendo que está Mal
: Un líder debe ser honesto, con los valores bien definidos que le permitan saber lo que es correcto y desechar lo que no es conveniente. En caso de que tomes esa errada decisión sin consultar tendrá consecuencias negativas para ti y para toda la organización, perdiendo la confianza que te tenían
Ansias de Poder
: Un buen líder no puede ser intemperante, eso le traería problemas con el equipo. Un líder ansioso, que por cualquier cuestión pelea, amenaza o se molesta, cambiando de temperamento sin causa aparente, genera incertidumbre
Ser un Líder Autoritario
: Cuando un líder democrático no está con los pies en la tierra en cualquier momento puede cambiar a ser autoritario. Es necesario entender que aunque ostentes un gran cargo y poseas gran liderazgo, tus subordinados no son servidores tuyos.
No Saber Delegar
: En muchas ocasiones el líder por creer que son los únicos que pueden solventar una situación problemática se llena de trabajos al no distribuir de forma eficiente y justas las tareas.
Continuación de acciones o actitudes que no debe de tomar un buen líder:
No Mantener los Compromisos Adquiridos
: Cuando un líder adquiere un compromiso con su grupo, éste debe mantenerlo, en caso de no ser así el equipo se va decepcionando y se va perdiendo el respeto y estima en que lo tienen.
Sentir Temor hacia el Reemplazo
: El líder debe ser una persona segura. Esa inseguridad de sentirse con temor de que lo puedan reemplazar trae consigo la falta de concentración y organización.
Sentirse más grande que los Demás
: Un líder es apoyado por sus seguidores cuando este se mantiene con una personalidad sencilla, humilde, cercana, sin discriminar a nadie por su condición. Lo que un líder no debe hacer es creer que por la posición que tiene y la influencia que ejerce en un grupo es mejor que los demás
Falta de Imaginación
: Un buen líder no puede dejar de ser imaginativo, ya que esto traería como consecuencia la falta de estrategias innovadoras que pudieran aplicarse para tratar de minimizar las circunstancias que se presenten.
Intemperancia
: Un buen líder no puede ser intemperante, eso le traería problemas con el equipo. Un líder ansioso, que por cualquier cuestión pelea, amenaza o se molesta, cambiando de temperamento sin causa aparente, genera incertidumbre.
ÉTICA PROFESIONA
L
AIMÉ ISABELLA MIDENCE SEGURA - 120310257
18 DE JULIO, 2021