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CONTENIDOS DE LA GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN, Del cual se despegan,…

- - - - Establecimiento de comunicaciones internas en una organización
        
        Permite al especialista en recursos humanos establecer relaciones efectivas de juego de roles dentro del equipo y asignar responsabilidades a los empleados.
        
        Canales de comunicación interna
        
        Sitio web interno de la empresa.
        
        Correo electrónico interno.
        
        Reuniones periódicas.
        
        Reuniones informales en las que los empleados pueden hablar directamente con la dirección.
        
        Red social de la empresa.
        
        Prensa de la empresa.
        
        Reuniones virtuales.
        
        Conferencias
        
        Actividades de comunicación;
        
        Paneles informativos – stands
        
        Tipos de comunicación interna
        
        Formal
        
        Informal
        
        Vertical
        
        Horizontal
        
        Características
        
        Informativos
        
        Independientes e imparciales.
        
        Claros - el mensaje debe ser claro a quién va dirigido.
        
        Oportunos
        
        Concisos
- - - - Tipos de comunicación externa
        
        Comunicación externa estratégica
        
        Obtiene información sobre aspectos estratégicos de la empresa que permitan mejorar la posición competitiva de la misma
        
        Línea de análisis
        
        Analizar los atractivos básicos de la empresa que la distinguen de la competencia.
        
        Línea de diseño estratégico
        
        Definir objetivos, presupuesto, cronograma, medios de comunicación a emplear y tipos de indicadores de resultados.
        
        Canales de comunicación externa
        
        Notas de prensa o comunicados
        
        Publicidad
        
        Web corporativa
        
        Redes sociales
        
        Boletines digitales
        
        Llamadas telefónica
- - - - Características
        
        Precisión
        
        Claridad
        
        Cortesía
        
        Naturalidad
- - - - Está constituida por los rasgos esenciales que hacen a cada organización diferente.
    - - Resultado de creencias, ideas, sentimientos e impresiones que se tiene sobre una organización.
    - - Ecuación que resulta entre la suma de percepciones que los públicos o segmentos de mercado tienen y fijan en sus mentes, sobre una empresa, producto o servicio, a lo largo del tiempo.