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10 cosas que debes hacer para
fomentar la creatividad en tu empresa, 1…
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Se debe considerar a la innovación como un objetivo integral de toda la organización y no una función separada.
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Se requiere de equipos donde exista un flujo de ideas entre personas con experiencia en campos distintos.
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Una organización creativa es un espacio que da libertad a las personas para asumir riesgos, descubrir y desarrollar la inteligencia propia.
Exige destreza, oficio en el control de los materiales y un proceso continuo de evaluación crítica.
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Los mejores equipos creativos reúnen a personas de muy distintas procedencias y que muchas veces piensan de distinto modo.
Aprovechar la experiencia y la pericia de cada uno al no negar las aportaciones de otras personas sino construir sobre ellas.
Un tiempo discrecional para que los empleados trabajen con sus ideas es un recurso esencial para la innovación.
El reto interior es promover estructuras y procesos que sean flexibles y receptivos ya que no existe una estrategia exclusiva.
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