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Pasos en la capacitación y contratación - Coggle Diagram
Pasos en la capacitación y contratación
Definición
Contratación
Adquisición
Nuevo talento humano
De acuerdo
Ciertas áreas de la empresa
Producción
Marketing
Finanzas
Necesidades
Falta de personal
Creación de un nuevo puesto laboral
Rotación laboral
Capacitación
Entrenar
Talento humano
Basándose
En un ámbito específico
Según las necesidades empresariales
Para la adquisición de nuevos conocimientos
Contribuyan al desarrollo de la empresa
Contratación
Se debe centrar en:
Crear descripción del trabajo
Mostrar al candidato los requerimientos del trabajo
Crear una especificación sobre la persona
Determinar requisitos del empleado en búsqueda
Publicación y anunciación del puesto
Búsqueda de posibles candidatos
Mayor publicidad mayor será la probabilidad
Evaluar la necesidad empresarial
Sobre la adquisición de nuevo personal
Comprobación de solicitudes
Evaluación de la situación laboral del candidato
Entrevistas a candidatos preseleccionados
Generar impresiones y evaluar su actitud
Verificación de referencias anteriores
Causa de la búsqueda de un nuevo trabajo del candidato
Realizar una oferta de trabajo
Según las necesidades de la empresa
Presentación del nuevo empleado
Para la introducción de este
Hacia el entorno laboral creado
Capacitación
Pasos generales
Desarrollo de plan de capacitación
Documento especificando las necesidades
Desarrollo del proceso de capacitación
Desarrollo de técnicas
Optimización de la captación de conocimiento
Determinar de necesidades
Plantear el conocimiento empresarial necesario
Verificación de la captación de conocimiento
Realizan procesos técnicos que permitan
Establecer un avance
Revisar la optimización de actividades
Contribución en objetivos organizacionales
Determinar la efectividad de la capacitación
Proponer nuevas capacitaciones
Evaluación de posible capacitación
Análisis situacional de la empresa