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從0到1 - Coggle Diagram
從0到1
基礎決定應運
所有權 經營權 與 控制權的平衡
小董事會(不到五人)才有效率
大董事會>>讓公司不受制約
薪水
執行長拿的薪水越少績效越好
要發股票給員工當薪水
競爭不一定是進步最佳解
完全競爭與獨佔的區隔
利用特色差異化
ex.微軟與google之爭被apple漁翁得利
戰爭是相互的消耗
獨佔
獨佔的特點
2.網路外部性
意旨良好環境
3.經濟規模
客戶要夠
4.品牌
1.專利
方法
從小地方開始壟斷
不怕自己太小
擴大規模
ex.亞馬遜與ebay 從賣單一項物品 開始往相似度高的產品延伸
組織文化
Why錄取員工
必須提出
自己的使命與公司的聯結
開心的共識
公司的價值
現金流
成功的企業現金流會每年增加
偉大的企業都有秘密
自然之秘密與人的秘密
重視82法則
銷售部門十分重要