políticas de la institución
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sindicatos y asociaciones
personal
finanzas
mercadotecnia
producción u operación
compras
materiales
contabilidad
inventarios
Un área funcional es un sector organizacional cuyos componentes habituales son el trabajo, las actividades y las tareas comunes y homogéneas por su naturaleza, mismo que contribuyen a un objetivo similar.
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reclutamiento
selección
contratación de personal
inducción de personal
promoción y transferencia del personal
capacitación y desarrollo
control de crédito y cobranzas
inversiones y recursos
control de nomina
presupuestos de la organización y su control
control de calidad
conformidad
mejora continua
planeación, organización y control de todas aquellas actividades relacionadas con la facilitación y realización de intercambios entre la empresa y sus compradores actuales o potenciales.
Sistema de control y registro de los gastos e ingresos y demás operaciones económicas que realiza una empresa o entidad.
Todas las empresas compran materia prima, insumos, materiales y suministros, y los transforman en productos industriales o para apoyo a realizar algún servicio
obtener o adquirir, a cambio de un precio determinado, un producto o un servicio. - Fuente: https://concepto.de/compras/
El inventario es un conjunto de bienes en existencia destinados a realizar una operación, sea de compra, alquiler, venta, uso o transformación y de esta manera asegurar el servicio a los clientes internos y externos.
es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.
son comunicaciones sociales que están basadas en un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, por el cual el primero se compromete a realizar algún trabajo por un honorario garantizado por el segundo.
Un estímulo es una señal externa o interna capaz de causar una reacción en una célula u organismo.
difieren entre si principalmente por su nombre, siendo que el primero usualmente se identifica con obreros y la segunda con empleados cuyos servicios prevalece el esfuerzo intelectual sobre el físico, pero en esencia son el mismo tipo de organización.
son aquello que impulsa a las personas a mejorar en ciertas tareas o aspectos. Se puede considerar como un beneficio tras alcanzar una meta. Por tanto, un incentivo es algo que motiva a una persona para hacer mejor y más rápido una tarea concreta, mejorando su rendimiento.
