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LIDERAZGO, Nombre: Vega Factos Aracely
NRC: 5865 - Coggle Diagram
LIDERAZGO
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El carácter
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Descodificando
Según Powell, no se puede descansar solo en la autoridad que se tiene dentro de una organización para ejercer el liderazgo. Es necesario ganarse la confianza de las personas y motivarlos a hacer grandes cosas.
El grado de influencia que se tiene sobre las personas que componen una organización no puede descansar solamente en unos aspectos formales que están codificados en los objetivos de la organización y en los títulos del cargo.
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El liderazgo efectivo se ejerce a través de un amplio espectro de responsabilidades sobre el tiempo, a través de las organizaciones, e implica que una amplia variedad de personas participen en diversas funciones en las cuales el líder debe buscar el mayor rendimiento y asegurar el máximo bienestar del grupo.
Los verdaderos líderes deben confrontar a las personas aunque estas se enojen y no pueden ir dejando las cosas de un lado cuando se tiene que tomar decisiones difíciles.
Los líderes tienen que ser efectivos y retar el "status quo"; si no lo hacen, dañarán su propia credibilidad y el rendimiento de sus organizaciones.
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