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Modelos de Liderazgo - Coggle Diagram
Modelos de Liderazgo
Semejanzas
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Todos coinciden en que es el líder el agente de cambio, ya sea para involucrar a los miembros del equipo o para mediar las relaciones entre éstos.
Diferencias
Se enfocan en diferentes aspectos de la relación líder-seguidor. Madurez, afinidad, participación en las decisiones, satisfacción o características del seguidor
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Algunos consideran la complejidad de la tarea o la capacidad de los seguidores, mientras que otros se enfocan solamente en las relaciones del líder con sus seguidores y sus características
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Situacional
Características
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Plantea 4 tipos de liderazgo: participativo, delegativo, directivo o persuasivo.
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Situación
Un equipo de jugadores seleccionados requieren un liderazgo delegativo ya que ellos ya saben cómo jugar y qué tienen que hacer. En cambio un equipo de jugadores mixtos o principiantes necesitará que el líder les explique y los dirija más a detalle ya que su nivel de juego no es suficiente.
Camino - Meta (House)
Características
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Dependiendo del seguidor, el líder puede elegir entre 4 estilos: directivo, de apoyo, participativo, orientado al logro.
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Situación
En un equipo deportivo, un coach debe evaluar cómo proceder con cada alumno. Con el que sea habilidoso solamente debe dirigirlo. En cambio con el que le cueste trabajo desenvolverse deberá de apoyarlo o mostrarle que puede para que se nivele y de buenos resultados.
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