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PSICOLOGÍA APLICADA
PSICOLOGÍAS
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Psicología personal
La selección de personal comienza con el análisis de puestos, una descripción detallada de las habilidades, conocimientos y actividades que se requieren para un puesto en particular
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Concierne a la prueba, selección, colocación y ascenso de empleados
Psicología y derecho
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Selección del jurado
En la selección científica del jurado se aplican principios de las ciencias sociales al proceso de selección de un jurado
Las personas autoritarias tienden a creer que el castigo es eficaz, y se inclinan a votar por la condena
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Psicología del deporte
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Rendimiento máximo
Los estados físico, mental y emocional son armoniosos
y óptimos
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LIDERAZGO
Evitar problemas
Se eliminaron las oficinas privadas, los comedores aparte y los espacios de estacionamiento reservados para ejecutivos
Los empleados trabajan junto a ejecutivos de la compañía, a quienes tienen fácil acceso
Para minimizar aún más las diferencias de nivel, todos los empleados ostentan el título de asociado
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Independientemente de su puesto, todos los empleados usan uniformes blancos idénticos. Esto permite a trabajadores y supervisores interactuar sobre una base de mayor igualdad y generar sentimientos de trabajo en equipo
Se celebran reuniones departamentales todos los días. En ese momento se hacen anuncios, se toman decisiones y se comparten pensamientos libremente
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