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Evaluación del desempeño docente - Coggle Diagram
Evaluación del desempeño docente
Evaluación de la gestión a nivel superior e intermedio
Objetivo General: Asegurar el funcionamiento de la gestión del MINEDUC
Objetivos Específicos: Determinar el avance de las Políticas del Plan Decenal
Objetivos Específicos: Valorar las competencias gerenciales
Objetivos Específicos: Determinar la calidad de gasto
Establecer los impactos sociales generados
Objetivo de la evaluación: Se evaluarán las actividades establecidas en el Plan Decenal
Metodología: Evaluaciones internas y externas
Periodicidad: Se realiza muestralmente cada año
Sujetos de la evaluación: Dirigida a los funcionarios
Objetivos Específicos: Estarán de acuerdo al área de influencia de la gestión
Evaluación de la gestión de las Instituciones Educativas
Objetivo General: Asegurar el funcionamiento efectivo y eficaz de la IE
Objetivo Específico: Evaluar el desarrollo organizacional
Objetivo Específico: Verificar el cumplimiento de objetivos institucionales
Objetivo Específico: Verificar el avance de la planificación institucional
Objetivo Específico: Establecer el nivel de Desempeño de la IE
Objetivo Específico: Determinar la disponibilidad y uso óptimo de los recursos económicos.
Objetivo Específico: Medir el grado de participación de la comunidad educativa con el directivo.
Periodicidad: Se realizarán cada año lectivo
Objeto de la evaluación: Evaluará la gestión escolar a través de los resultados del desempeño de la IE
Metodología de la evaluación: Adoptar un conjunto de estándares de calidad en los ámbitos gerencial, pedagógica, comunitaria y financiera
Sujetos de la evaulación: IE de todos los niveles y modalidades
