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Proximus 4 - Teil I - Coggle Diagram

- - - - Kriterien des Gleichbehandlungsgrundsatz - Versorgungsberechtigte Personen
        
        Position in der Frima
        
        Betriebszugehörigkeit
      - Regelung der Unverfallbarkeit
        
        Für Zusagen die nach dem 31 Dezember 2008 erfolgt sind, erwribt der Arbeitnehmer eine unverfallbare Anwartschaft, wenn die Versicherung beim Ausscheiden des Arbeitnehmers 3 Jahre bestanden hat und der Arbeitnehmer beim Ausscheiden das 21. Lebensjahr vollendet hat. Vgl. §1b Abs. 1 BetrAVG
      - Jeder Mitarbeiter hat einen Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Gehaltsumwandlung von bis zu 4 % der BBG. Vgl. § 1a Abs. 1 BetrAVG
      - AG meldet Insolvenz an
        
        Sofern die Ansprüche unverfallbar sind und eine Beleihung oder Abtretung durch den Arbeitgeber vorliegt, tritt der Pensions-Sicherungs-Verein für die Erfüllung der betrieblichen Altersversorgung ein. Vgl. § 7 Abs. 1 BetrAVG
        
        Die Ansprüche fpr den AG sind durch ein unwiderrufliches Bezugsrecht gesichert. Vgl. 1b Abs. 5 BetrAVG
      - AN wechselt den AG
        
        Mind. 3 Jahre Versichert bei AG
        
        Die Direktversicherung kann entweder vom neuen Arbeitgeber übernommen oder vom Arbeitnehmer mit Einschränklungen als private Lebensversicherung weitergeführt werden. Vgl. § 2 Abs. 3 & § 4 BetrAVG
      - Beschäftigte die unter den Schutz des Betriebsrentengesetzes fallen
        
        Angestellte
        
        Arbeiter
        
        Alle Auszubildenden. Vgl. $ 17 Abs.1 BetrAVG
      - Sonderreglung bei Elternzeit
        
        Die Firma muss während der Elternzeit die Beiträge weiterzahlen, da das Arbeitsverhältnis nicht gekündt ist.
    - - Direktversicherung
      - Pensionskasse
  - - - Der Versicherer kann vom Versicherungsvertrag zurücktreten, wenn der Versicherer unter Kenntniss des korrekten Eintrittsalters, den Versicherungsvertrag nicht angenommen hätte. Vgl. § 157 VVG
    - - Das Proximus Bedingungswerk siehte keine ausdrückliche Vereinbarung zur Nachmeldung des Berufswechsels vor. Vgl. §158 Abs. 1 VVG
    - - Wie wird die Dynamik vereinbart?
        
        Um einen vertraglich vereinbarten Prozentsatz. Vgl. § 1 Abs 1, Proximus 4 S. 158
        
        Gemäß der prozentualen Steiferung des Höchstbeitrages in der GRV. Vgl. § 1 Abs 1, Proximus 4 S. 158
      - Wie ändert sich die Versicherungsleistung?
        
        Die höhere Versicherungsleistung berechnet sich nach der Steigerung des Beitrags, dem rechnungsmäßigen Alter zum Dynamikzeitpunkt und der restlichen Beitragszahlungsdauer. Vgl. § 3 Abs 1, Proximus 4 S. 158
    - - Gehören zu dem nicht begünstigeten Personen
      - Können Zulagen erhalten, unter der Voraussetzung, dass die Person einen eigenen Altersvorsorgevertrag hat.
    - - Eine Herabsetzung des Beitrags ist möglich und auf jeweils 1 Jahr befristet, wenn damit eine Gefährdung der dauernden Erfüllbarkeit der sich aus den Versicherungsverträgen ergebenden Verpflichtungen ausgeschlossen werden kann. Vgl. 10 Abs. 5 S. 122 Proximus 4, § 159 Abs. 6 VVG.
      - Bezugsberechtige Person verstierbt
        
        Die eingezahlten Beiträge werden zurückerstattet. Vgl. § 1 Abs. 3 S. 117 Proximus 4
  - - - BBG = Beitragsbemessungsgrenze
      - Berücksichtigt werden alle beitragspflichtige Einnahmen.
    - - Minijober
        
        Personen sind auch im Minijob rentenversicherungspflichtig, können sich jedoch von der Zahlung des Eigenbeitrags zur Rentenversicherung befreien lassen.
        
        Die Befreiung von Versicherungspflicht ist für die Dauer der Beschäftligung unwiderruflich.
    - - Nach Erreichen der Regelaltersgrenze bestehen für Versichertenrenten grundsätzlich keine Einschränkungen.
    - - Erwerbsminderungsrente
        
        Anspruch auf Erwerbsminderungsrente bei voller Erwerbsminderung, nach einem Jahr Mitgliedschaft in der GRV. Vgl. § 53 Abs. 2 SGB VI
      - Altersrente
  - - - Vorjahresbruttoeinkommen x 0,04 = Wert - 175 EUR Grundzulage - Kinderzulagen = Jahresgrundbeitrag / 12 = Beitrag um die volle Zulage zu erhalten.
      - Kinder geboren vor dem 01.01.2008 = 185 EUR Zulage im Jahr
      - Kinder geboren nach dem 01.01.2008 = 300 EUR Zulagen im Jahr
- - - - Wann kann ich mit Leistungen aus der GUV rechnen?
        
        Ehepaar geschieden - ein gemeinsames Kind: Ein Partner erleidet einen Berufsunfall und stirbt
        
        Es wird eine Waisenrente gezahlt. Vgl. § 67 SGB VII
        
        Wenn ein Unfall im Schukungszentrum im direkten Zusammenhang mit der Dienstreise stand.
        
        Die Person befindet sich im Seminarraum, dann tritt die Gesetzliche Unfallversicherung ein. Etwas anderes würde gelten, wenn sich die Person schon beim Mittagessen oder z.B. auf der Toilette befindet. Für beide Fälle würde kein Arbeitsunfall vorliegen. Vgl. § 2 SGB VII
      - Versicherter Personenkreis belöuft sich auf alle Arbeitnehmer in Deutschladn die sich in einem aktiven Beschäftigungsverhältnisbefinden.
    - - Arbeitsunfall
        
        Berufsgenossenschaft stellt eine 20 % Minderung der Erwerbstätigkeit fest.
        
        Bsp.: Brutto im Monat 2900 EUR x 12 + Weihnachtsgeld + 1/2 Monatsgeld als Urlaubsgeld = 39.150 EUR Jahresverdienst. Bei 100 % Erwerbsminderung = 2/3 x 39.150 EUR Jahresverdienst. Da die Minderung nur 20 % beträgt, werden davon 20 % = 5.220 EUR jährlich gezahlt oder geteilt durch 12 für jeden Monat: 435 EUR. Vgl. § 56 Abs. 3 Satz 1 SGB VII
      - Person X zog sich beim Sport einen Muskelabriss im linken Arm zu
        
        Versicherungsschutz, da das Ereignis unter die Erweiterung des Unfallbegriffes fällt. Vgl. Ziffer 1.4 AUB 2017, S. 177 Proximus 4
    - - Vertrag widerrufen
        
        Die Frist beträgt zwei Wochen und behinnt mit der Absendung der Anahmeerklärung. Vgl. § 8 VVG
      - Peson X zog sich beim Sport einen Muskelabriss im linken Arm zu