ARTIGO: "TODO MUNDO OLHA, QUASE NINGUÉM VÊ: A PERCEPÇÃO DE TRABALHADORES OPERACIONAIS COM RELAÇÃO À INVISIBILIDADE SOCIAL DE SEUS TRABALHOS."

O trabalho como apoio à construção de identidade.

Mais do que prover recursos para subsistência e acúmulo, o trabalho tem a necessidade de prover significado ao homem e sua existência.

Trabalhos considerados como desqualificados, nesse sentido, tendem a gerar danos psíquico-sociais aos trabalhadores.

PARA TER SENTIDO, UM TRABALHO PRECISA:

ser não alienante, de modo que o trabalhador veja a contribuição social de seu trabalho.

de constante feedback e melhoria de desempenho.

ter uma variedade de tarefas que tenha identificação com as habilidades de um trabalhador

Sobre a pesquisa

O roteiro de entrevista para os trabalhadores contemplava 4 categorias, com seus respectivos resultados:

Teve como objeto de estudo trabalhadores operacionais da área de limpeza de uma empresa da cidade de Joinville-SC.

1) perfil dos entrevistados;

2) escolha e satisfação profissional;

3) autopercepção e percepção dos outros sobre seu trabalho;

4) e percepção das experiências vividas.

Conclusões

Com relação ao cargo, 8 eram serventes de limpeza, 1 jardineiro e 1 líder de higienização.

10 entrevistados com idade entre 23 e 59 anos, sendo 9 mulheres e 1 homem.

7 entrevistados responderam que escolheram a profissão por motivo de falta de estudo.

Apesar da falta de prestígio da área, 6 entrevisatos relataram que se sentem satisfeitos com relação ao trabalho devido a autonomia e à empresa.

Invisibilidade social no âmbito do trabalho

"Entende-se por invisibilidade social a forma de estigmatização de trabalhadores de profissões sem status social e de baixa remuneração."

Forte tendência de trabalhadores perderem o status de humano e serem vistos apenas como meros elementos de trabalho.

Receber elogios de outros profissionais foi destacado como um bom aspecto da profissão.

Todos consideraram suas atividiades importantes.

"às vezes o trabalho só [é] percebido quando não é feito."

Ser reconehcido e ter seu trabalho elogiado é um fator de muito valor para os trabalhadores.

A separação de ambientes para refeições e outras situações como festas foram pontos sensíveis lembrados pelos entrevistados.

Há forte relação entre a desvalorização do trabalho com a desigualdade social, cuja "falta de estudo" limita a possibilidade de ascensão profissional dos colaboradores.

A invisibilidade se faz presente no cotidiano por meio das mais pequenas demonstrações (ou a falta delas) de atenção e prestígio.