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Administración de Recursos Humanos - Coggle Diagram
Administración de Recursos Humanos
Poder y Mando
Fuentes de poder
Poder Legítimo
Poder experto
Poder coercitivo
Poder coherente
Poder de recompensa
Mantenimiento de poder y mando
Base de autoridad formal
Posición clásica
Posición de la aceptación
Planeación de Actividades
Estrategia de Recursos Humanos
Prospectiva de Recursos Humanos
Proyección de los Recursos Humanos
Implementación de Actividades
Equilibrio Autoridad – Responsabilidad
Marco Competitivo
Visión de la Empresa como Sistema
Control de Actividades
Análisis de Factores Críticos
Recopilación de Información