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Equipo 6 Conceptos Relacionados con Gestión para Resultados en el…
Equipo 6 Conceptos Relacionados con Gestión para Resultados en el Desarrollo
Concepto:
respuesta a la ineficiencia de las AP
inicia década 70's
Introduce nuevos requerimientos
Desarrollo de una cultura de cooperación
capacidades específicas orientadas a la gestión de resultados
Asegura la constante optimización de recursos públicos
Es un modelo de cultura organizacional.
Directiva
desempeño institucional
énfasis en los resultados
Asegura que el proceso de producción incluidas en las fases sean transparentes y equitativas
Promueve y desarrolla mecanismos internos para mejorar el desempeño y la efectividad de organismos públicos
Estrategia que orienta la acción de las organizaciones públicas
en beneficio de la población
para la generación cambios sostenibles
para la generación del mayor valor público posible
Objetivos
Facilitar la competitividad
Generar una mejor redistribución social
Fortalece la Gobernabilidad promoviendo la participación
Marco Jurídico
Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Art. 6
Art. 26
Art. 134
Ley de Planeación
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Leu Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Ley General de Desarrollo
Ley General de Contabilidad Gubernamental
Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas
Plan Nacional de Desarrollo
Lineamientos Generales para la Evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública
Sistema de Evaluación del Desempeño
Consejo Nacional de Armonización Contable
Permite analizar el sector público de manera comprehensiva e integrada
Tomando en cuenta todo el ciclo de gestión
y favorece la integración de los distintos elementos que contribuyen a la generación de valor público
Pilares del Ciclo de gestión
Monitoreo y Evaluación
Cambios a corto y largo plazo
Impacto o cambio
Informe de Resultados
Diseño y Programación de Programas
Estrategias
Presupuesto y Financiamiento
Bienes
Servicios
Planificación
Objetivos de Gobierno
Diseño Organizativo
Principios Básicos:
Identificación de Objetivos
Selección de indicadores.
Identificar metas
Desarrollo de Sistema de Indicadores
Generación de Valor Público
Respuesta efectiva a problemas relevantes
Bienes y servicios valiosos
Procesos que construyen comunidad
Matriz de Marco Lógico (MML)
Fin
Propósito
Componentes
Actividades
Enfoque de la Programación
de productos a resultados
Cambio de paradigma
qué hacemos
qué se logra
cuál es su impacto
Generación de resultados
Cadena de valor
Implementación
Componentes
Actividades
Insumos
Resultados
Fin
Propósito