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DERECHO LABORAL, TRABAJADOR, PATRON, FUENTES DEL DERECHO LABORAL,…
DERECHO LABORAL
¿DE QUE MANERA LA EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL HA IMPACTADO EN NUESTRO ENTORNO?
¿Cuáles son los derechos que te otorgó esa evolución (la ley) como trabajador?
¿Cuál es el fundamento constitucional de la Ley Federal del Trabajo?
TRABAJADOR
Art. 8 de la Ley Federal del Trabajo nos dice que el trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables.
PATRON
Art.10 de la Ley Federal del Trabajo nos dice que el Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
FUENTES DEL DERECHO LABORAL
*La justicia, la equidad, las necesidades de los trabajadores, las aspiraciones obreras, las necesidades de los patrones o empleadores.
CONVENIOS
*Libertad de asociación y la libertad sindical (Convenio 87)
Reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva (Convenio 98)
Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio (Convenios 29 y 105)
Abolición efectiva del trabajo infantil (Convenios 138 y 182)
Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación (Convenios 100 y 111)
ANTECEDENTES Y CONCEPTOS DEL DERECHO LABORAL
Cuando la doctrina habla de antecedentes del derecho laboral, se refiere a que, si bien el derecho del trabajo posee una fuente legal, requiere de un precedente extra-jurídico que determina su existencia: el trabajo humano. Este concepto no es inmutable, pues a lo largo de la historia de la humanidad ha evolucionado adoptando diversas formas. En consecuencia, en esta publicación se revisará como el trabajo humano se desarrolló desde una fase primitiva hasta llegar a convertirse en un elemento del régimen capitalista.
Se puede afirmar que el derecho laboral es muy importante dentro de la sociedad pues el mismo es quien se encarga de generar orden en el lugar de trabajo, estableciendo deberes y derechos de manera clara y describiendo regulaciones para dar tanto a los trabajadores como a los empleadores, las herramientas necesarias que permitan resolver cualquier conflicto que se presente en el lugar de trabajo. : :
ART.21 LFT, Aguinaldo, Vacaciones, Prima vacacional, Prima dominical, Dia de descanso, Prima de antigüedad, entre otras que marca la ley específicamente.
ART.123, Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Junto con sus dos apartados, A y B.
ISELA LIZBETH ANDRADE MADRIGAL
085190046
ACT.1 INTRODUCCION AL ESTUDIO DEL DERECHO LABORAL