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LIDERAZGO
¿Qué es?
El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas.
Un líder tiene la capacidad de tomar la iniciativa y proporcionar ideas innovadoras, y no solo de dar órdenes.
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Importancia
El líder es el responsable de la consecución de los objetivos de una manera mucho más efectiva y rápida.
El liderazgo no es plano, y dependiendo del contexto en donde se desarrolle puede determinar la clase de transformación social de la que es capaz.
Tiene una función dentro de la organización, comunidad o sociedad que destaca por su relevancia e influencia.
Un líder será capaz de establecer una buena comunicación y mejorar la capacidad de integración de los miembros, todo con el fin de lograr un objetivo en común.
la importancia del liderazgo recae en que es la pieza clave para la supervivencia de cualquier organización.
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Una organización puede que tenga un control óptimo, una planeación adecuada, los recursos de primera calidad.
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Estilos de liderazgo
Commanding o al mando
Este estilo es conocido por exigir el cumplimiento de las tareas de inmediato, es un “Hazlo lo que te digo”.
Sirve para los tiempos de crisis, o cuando es necesario iniciar un cambio de tendencia
Visionario
Sirve para movilizar a las personas hacia una determinada visión, es un «Ven conmigo».
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Empático
Es el encargado de crear armonía y vínculos emocionales, es del tipo «La gente es lo primero».
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Demócrata
En este estilo el líder logra el consenso mediante la participación de todo el grupo, es del tipo «¿Qué piensas?».
Pacesetting
Aquí se procede a establecer estándares de rendimiento altos, siendo del tipo «Haz lo que hago, ahora».
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Coaching
Es usado con el fin de un mejor desarrollo para el futuro de los integrantes, es del tipo «Prueba esto».
Debe ser usado para ayudar al empleado a mejorar su rendimiento o en tal caso, a desarrollar fortalezas que sean impuestas a largo plazo.
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