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Generaciones activas en el ámbito laboral, Marelvy Hernández Rios,…

- - - - Son el 34% de la fuerza laboral
        
        Su intención es alcanzar el éxito económico y social
        
        Buscan un equilibrio entre el trabajo y la vida personal
        
        Relaciones sanas y estables
        
        :check: Independientes
        :check: Amantes de la libertad
        :check: Generación de emprendedores
        :check:Creen en ellos mismos
        
        Se desarrollan en un mundo conectado las 24 horas
  - - - Representan un gran número potencial de jubilaciones
        
        Adictos al trabajo
        
        Leales a su trabajo
        
        Lideres de corazón
        
        Realización personal
        
        Sin vida privada
        
        Materialistas
        
        1 more item...
        
        Por medio de titulos
        
        Idealistas
        
        31% Busca nuevas líneas de trabajo
        
        10% se dedica a las consultorías
  - - - Son el 20% de la fuerza laboral
        
        A medida que pasan los años van impactando en gran medida el mundo laboral
        
        Valoran la diversidad, son inclusivos
        
        Una de las generaciones mas educadas
        
        Totalmente conectados con la tecnología
        
        Es importante la flexibilidad laboral
        
        El trabajo es un desafío importante en sus vidas, pero no a costa de la vida familiar
        
        Trabajo y vida separados
  - - - Son el 4% de la población laboral
        
        Han tenido el mismo trabajo toda la vida
        
        Anteponen el trabajo al placer
        
        Se sacrifican por la empresa
        
        Es un deber
        
        Prefieren una jerarquía clara
        
        Próximos a la jubilación
      - Vivieron la segunda guerra mundial y la gran depresión
  - - - Están comenzando a entrar a la edad adulta laboral
        
        Van a causar un gran impacto
      - Nativos digitales
        
        Búsqueda de la felicidad por encima del éxito laboral
        
        Es importante la flexibilidad
        
        Pensamiento global e inclusivo
        
        Creadores de contenido
- - - - Promover la diversidad y el reconocer la diferencia como algo positivo
        
        Aprovechar las fortalezas e ideas que puede aportar cada generación