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Beratung von Führungskräften - Coggle Diagram

- - - - ein bestimmtes System (als Ganzes) betreffend
      - Hilfe zur Selbsthilfe
      - Betrachtet das Eingebundensein und das Verhalten der Handelnden in ihrem System.
      - der Beratende entscheidet selbst, was für ihn hilfreich und nützlich ist
      - Die Beratung verändert das System: Verändert sich der Führungsstil aufgrund einer Beratung, verändert sich auch die Raktionen der anderen Beteiligten.
      - Berater als kreativer Impulsgeber
    - - er verfolgt bestimmte, vorher definierte Ziele
      - folgt dem klassischen Modell der vollständigen Handlung
      - der Berater steuert den Prozess aktiv
- - - - den anderen ausreden lassen
      - nur nachfragen, wenn etwas nicht verstanden wurde
      - aufmerksam zuhören
      - nicht verteidigen, rechtfertigen oder Rückmeldung widersprechen
    - - Ich-Botschaften
      - eigene Gefühle, Wahrnehmungen und Meinungen
      - Beobachtungen schriftlich festhalten
      - sachlich
    - - Selbst- und Fremdbild abgleichen
      - wie hat das Handeln gewirkt
      - subjektiv
      - schafft Klarheit
      - unter vier Augen
      - Feedback-Kultur