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Responsabilidad Social y Empresarial
PROGRESO 1
Moral
Códigos de normas impuestos a una sociedad para regular sus comportamientos.
Código de Ética
Es un documento de normas, reglamentos y valores para regular el comportamiento de las empresas.
Requiere de procesos de comunicación interna
Es un instrumento de gerencia y de dirección
Contiene: responsables, acciones, sanciones
Ética
La ética es reflexión de la moral y libertad de decisión. Es el libre actuar para decidir, y hacerse responsable.
Autonomía moral
Tomar propias decisiones
Heteronomía moral
Tomar decisiones en función del esto
PROGRESO 2
Stakeholders
El interesado, parte interesada o involucrado es una persona, organización o empresa que tiene interés en una empresa
La empresa debe atender las necesidades de sus principales stakeholders para lograr un correcto funcionamiento
Mapeo de autores
Matrices
Legitimidad
Urgencia
Poder
Consolidación
se clasifica a los grupos de interés en función de su grado de poder, legitimidad y urgencia
Sostenibilidad
Satisfacción de las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer las suyas
Garantiza el equilibrio entre crecimiento económico, cuidado del medio ambiente y bienestar social.
Cadena de valor
Herramienta de análisis estratégico que ayuda a determinar la ventaja competitiva de la empresa.
Está compuesta por actividades primarias y secundarias
Su análisis permite conocer áreas donde se puede aplicar RSE
Responsabilidad Social Empresarial
Es un compromiso para llegar a una producción sostenible
Es minimizar los impactos negativos que causa una actividad económica
Busca lograr un desarrollo económico, ambiental y social
PROGRESO 3
Acuerdo de París
Su principal objetivo es reducir la emisión de gases efecto invernadero.
Formó parte de la COP 21 (Conferencia de las Partes, reuniones promovidas por la ONU, que se realiza cada año para evaluar el desarrollo de los ODS).
ONU
Es la mayor organización nacional existente, su principal labor es guiar a las naciones a un desarrollo sostenible en el tiempo, priorizando el bienestar global.
Derechos Humanos
Se definen como normas que protegen la dignidad de las personas.
Son parte fundamental de la creación de todo plan de responsabilidad social.
ODS
Una iniciativa propuesta por la ONU para lograr un desarrollo sostenible en camino al año 2030.
Busca satisfacer las necesidades actuales sin comprometer las de las futuras generaciones.
Aprendizaje basado en proyectos
Se busca encontrar respuestas a problemáticas reales.
Se centra en la realización de tareas y la negociación entre los participantes.
Norma ISO 10001
Contiene orientación sobre los códigos de conducta para las organizaciones
Estos códigos pueden reducir la probabilidad de que surjan problemas y pueden eliminar los motivos de quejas
Proporciona orientación para ayudar a una organización
ISO 26000
Es una guía de responsabilidad social que trata de tutelar a las organizaciones en su camino hacia la sostenibilidad
Las 7 materias fundamentales
Gobernanza de la organización
Derechos humanos
Prácticas laborales
El medio ambiente
Prácticas justas de operación
Asuntos de consumidores
Participación activa y desarrollo de la comunidad
¿Recomendaciones para hacer un plan de RSE?
Promover el crecimiento de la zona y de la comunidad.
Ajustarse a las normativas vigentes.
Comunicar el plan y hacerlo efectivo.
Estudiar la población que se va a beneficiar.
Identificar proyectos viables
Integrantes: Nicolás Toledo, Hernán Armas, Cristina Pico, Carlos Robalino
