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Gestión del Talento Humano - Coggle Diagram
Gestión del Talento Humano
¿Que es un sistema de gestión?
Conjunto de políticas, conceptos y practicas, con el propósito de alcanzar objetivos organizacionales de la empresa.
¿Que es un recurso?
Medios con los que cuentan las organizaciones para realizar sus tares y lograr sus objetivos.
Tipos de recursos organizacionales
Humanos:
Personal y su papel en niveles jerárquicos.
Financieros:
Capital que se dispone para la operación.
Mercadologos:
Medios por los cuales la organización entra e influye con sus clientes y usuarios.
Administrativos:
Medios por los cuales se organiza, planea, dirige y controlan las actividades de la organización.
Físicos y materiales:
Recursos necesarios para las operaciones básicas de la organización.
¿Que es el recurso humano?
Personas que son parte de la organización y desempeñan determinadas funciones.
Sin embargo no son recurso que la organización consume o utiliza produciendo costos, al contrario, constituyen un activo que promueve la creatividad e innovación.
¿Que es el talento humano?
Características innatas de una persona como sus conocimientos, experiencias, pericia, actitud, carácter e iniciativa estas constituyen en aprender a desarrollar diferentes contextos organizacionales.
Gestión del talento humano
Maximiza el talento con la cuenta org.
VS
Gestion del recurso humano
Pago de nomina, vaciones y beneficion
Ubicación, selección y contratación
Contratar para cumplir requerimientos
Involucra al departamento o nivel del requerimiento
Promueve el desarrollo y liderazgo
Planes en el personal para largo plazo
Estrategia integral para capacitar y retener
Participan todos los niveles de la organización