Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง - Coggle Diagram
การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง
สาเหตุ
การแข่งขันจากผลประโยชน์
การสื่อสารที่บกพร่องและข้อมูลผิด
การมีเป้าหมายที่แตกต่างกัน
ความคิดเห็นกับมาตรฐานการปฏิบัติงานไม่ตรงกัน
โครงสร้างองค์กรที่ไม่สอดกล้องกัน
วิธีการบริหารจัดการกับความขัดแย้ง
การหลีกเลี่ยง
การยอมรับ
การร่วมมือ
การประนีประนอม
การแข่งขันหรือเอาชนะ
ความหมายของความขัดแย้ง
แย้ง หมายถึง ไม่ตรงหรือลงลอยเดียวกัน ต้านไว้ ทานไว้
ความขัดแย้ง หมายถึง ความแตกต่างของจุดประสงค์ความเชื่อและค่านิยมระหว่างบุคคล และกลุ่มบุคคล
ขัด หมายถึง การไม่ทำตามฝ่าฝืนไว้
ประเภทของความขัดแย้ง
ความยขัดแย้งภายในกลุ่ม
ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม
ความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ความขัดแย้งภายในองค์กร
ความขัดเแย้งภายในบุคคล