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LA VISTA DESDE LA CIMA: El consejo de directores - Coggle Diagram
LA VISTA DESDE LA CIMA:
El consejo de directores
Las circunstancias pondrán a prueba el temperamento de todo
La ultima crisis mundial fue hace 30 años
Los jefes ejecutivos están absorbidos por múltiples asuntos
El trabajo del consejo requerirá mas tiempo
Todos los miembros del consejo deberán involucrarse con la empresa
El juicio como director será crucial en diversas areas
AJUSTAR A LA COMPESACION
Existen objetivos que establezca como miembro de los gerentes mas importantes
Por logica se supones que los administradores lograran alcanzar sus objetivos
Buscar absolutos o medidas atadas a los precios de los valores para un participación con lideres
PROTEGER LOS INTERESES DE LOS INVERSIONISTAS
Las pequeñas compañias feneran un flujo de efectivo muy bajo
Algunas compañías desaparecerán por liquidación bancarrota o fusión
Una recompra es viable para una liquidez con acciones de grandes resistencias de los inversionistas
APROVAR LOS OBJETIVOS
Los capitales estarán bajo tención y reflejan los compromisos
La liquidez y punto de equilibrio son ingredientes esenciales
Involucrarse en tiempo real será un objetivo constante
El tipo e evaluación es muy importante después de que los gerentes alcancen los objetivos
VIGILAR EL RIESGO
Los lideres principales aportan a mostrarse audaces para imaginar una gama de problemas
Los análisis deben incluir una presentación de la gerencia y para toda la compañía
Los consejos de los clientes como proveedores ayudan a los gerentes a lograr el balance correcto
EVALUAR LA MENTALIDAD DEL GERENTE
El gerente se confía bajo presión lo que lo hace vulnerable ante diferentes factores de decicion
Muchos altos ejecutivos han experimentado una terrible reducción de su patrimonio neto
interactuar con ellos le permitirá a este evaluar su mentalidad y al mismo tiempo inspirarlos
PLANEAR LA SUCESION DEL CEO
La sucesión es un problema persistente
Claramente es prioridad en corto plazo y en el peor escenario
Utilizar contactos para averiguar información sobre el puesto ya disponible
Algunos consejos solicitan a empresas especializadas en un repertorio grande de candidatos
Es un excelente oportunidad para reconocer talento de liderazgo
Los altos potenciales debe demostrar capacidad como persona y ver la realidad alineando varios mercados
COMPARTIR LO QUE SABE
La informacion se debe transmitir por episodios
Tener un gran significado lo que se quiere informar ya que puede llegar a otros directores o gerencia fuera de la cmpañia
Lo que aprende hoy puede salvar su compañía mañana
ASEGURAR EL LIDERAZGO ADECUADO
Contar con un respaldo mientras se gane con la ayuda del CEO
Conocer a la perfeccion todos los factores y las fallas en la consecuencia de los objetivos
Confiar en las industrias no alcanzar el estado necesario y los escenarios formulados