Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organización de la Producción - Coggle Diagram
Organización de la Producción
La empresa y su problema económico
Objetivos de la empresa:
maximizar los beneficios o utilidades
Beneficios contables
: Son igual al ingreso total menos el costo total, midiendo el costo total como el costo de oportunidad de producción
Costo de Oportunidad de producción de una empresa
: Valor que cada empresa le asignar al por uso alternativa de sus recursos productivos.
El costo de oportunidad de la producción se compone por 1. Recursos comprados en el mercado 2, Recursos propiedad de la empresa 3. Recursos suministrados por el propietario de la empresa
Contabilidad Economica
Los contadores miden los beneficios de un empresa para que se pague la cantidad correcta de impuesto y para mostrar a los inversionistas como se están utilizando sus fondos
Los economistas miden las utilidades para pronosticar las decisiones que toma una empresa y cuyo objetivo es maximizar los beneficios económicos
Decisiones
: 1. Qué bienes y servicios producir y en qué cantidades. 2. Como producir. 3. como organizar y remunerar a los trabajadores. 4 Como comercializar y fijar precios a los productos. 5. Que producir por si mismo y que comprar a otras empresas
Restricciones de la empresa
: Son las características dela ambiente de una empresa que limita los beneficios máximos que puede obtener una empresa y son 3.
1.Tecnología
Información
Mercado
Empresa:
Institución que contrata factores de producción y los organiza para producir bienes y servicios
Eficiencia tecnologica y económica
Eficiencia Tecnológica:
Ocurre cuando la empresa genera una producción determinada utilizando la menor cantidad de insumos
Eficiencia económica:
Ocurre cuando la empresa genera una producción determinada al costo más bajo
Método económicamente eficiente:
El que utiliza la menor cantidad del recurso mas caro y la mayor cantidad del recurso más barato
Información y organización
Sistemas de mando:
Método de organización de la producción que se basa en un jerarquia administrativa. Las ordenes se trasmiten hacia abajo a través de la jerarquia y la información se trasmite hacia arriba por la misma vía
Sistemas de incentivos:
Método donde en lugar de emitir ordenes, los altos ejecutivos crean esquemas de compensación para motivar a los trabajadores para que se desempeñen en forma que maximicen los beneficios de la empresa
La combinación de los dos sistemas
Utilizan
ordenes
cuando supervisar el desempeño de los trabajadores es fácil u utilizan
incentivos
cuando supervisar el desempeño de los trabajadores es imposible o muy caro
El problema del agente y el principal
: Consiste en la creación de reglas de compensación que induzcan a un agente a actuar en función del mejor interés del principal
Solución del problema:
1.La copropiedad
2.El pago de incentivos
3.Los contratos a largo plazo
Tipos de organización empresarial:
1.Propiedad individual
2.Sociedad
3.Corporación
Los mercados y el entorno competitivo
Mercados:
Competencia perfecta
Competencia monopolística
Oligopolio
Monopolio
Medios de concentración
1.Coeficiente de concentración de cuatro empresas
El indice Herfindahl-Hirschman
Limitaciones de las medidas de concentración:
Alcance Geográfico
Barreas a la entrada y la rotación de las empresas
La correspondencia entre un mercado y una industria