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La reflexión y el diálogo como estrategias mediadoras para la prevención y…
La reflexión y el diálogo como estrategias mediadoras para la prevención y resolución de conflictos
condiciones que debe reunir el diálogo
Los involucrados están dispuestos a aducir sus propios argumentos y a dejarse “derrotar”, si viene al caso.
Los participantes se preocupan por encontrar una solución justa y, por tanto, por entenderse con su interlocutor.
Un diálogo es bilateral, no unilateral.
Un diálogo serio exige, por tanto, que todos los interlocutores puedan expresar sus puntos de vista, aducir sus argumentos, replicar a otras intervenciones.
Quien toma el diálogo en serio escucha y respeta al interlocutor.
La decisión final, para ser justa, debe atender intereses de todos los interesados.
En el diálogo deben participar los afectados por la decisión final.
La solución final puede estar equivocada y por eso siempre tiene que estar abierta a revisiones.
indicadores de validez para educación en valores
La reflexión no es un valor libre o neutral;
La reflexión no es indiferente o pasiva sobre el orden social,
La reflexión no es un trabajo individual de la mente como tampoco un mecanismo o especulación; presume y prefigura las relaciones sociales.
La reflexión reproduce o transforma activamente las prácticas ideológicas que están en las bases del orden social.
La reflexión no está biológica o psicológicamente determinada,
Aspiraciones del diálogo intersubjetivo
La rectitud
La interioridad
La veracidad
La disposición
La verdad
La comprensión