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SUPERVISION - Coggle Diagram
SUPERVISION
OBJECTIFS
APPROFONDIR
SE REMETTRE EN QUESTION
CO-APPRENTISSAGE
ECLAIRAGE DIFFERENT
DECOUVRIR DES PISTES DE COMPREHENSION
RENCONTRER SES PAIRS ET ROMPRE LA SOLITUDE
METHODE
ECOUTER
QUESTIONNER
DEROULER CE QU'IL SE PASSE EN SAEANCE
VALIDER SON MODE DE FONCTIONNEMENT
APPORTER UNE SOLUTION EN MODE COACHING OU CONSEIL
VALIDER AVEC LE COACH
LE SUPERVISEUR
ROLE
MODIFIER LE REGARD SUR UNE SITUATION
RENFORCER LA NEUTRALITE
IDENTIFIER ET TRAITER LES TRANSFERTS
IDENTIFIER LES ROLES RELATIONELS
VERIFIER LA PERTINENCE ET L'UTILISATION DES OUTILS
ETAT D'ESPRIT
SOUTIEN
VEILLE A L'EQUILIBRE
VEILLE A TRANSMETTRE AVEC HUMILITE
BESOIN DE PROTECTION MUTUELLE
CONSEIL ET COACHING DE COACH
APPORTE UN ECLAIRAGE
NECESSITE & DANGER
DIMENSION DIDACTIQUE
DIMENSION DEONTOLOGIQUE
DIMENSION ETHIQUE
DANGER : SE DECHARGER SUR LE COACH
DEFINITION
CONTROLE QUALITE DE LA PRATIQUE
CHOISIR UN SUPERVISEUR
CADRE