Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PENGURUSAN PENDIDIKAN JASMANI DAN SUKAN BHG 1 - Coggle Diagram
PENGURUSAN PENDIDIKAN JASMANI DAN SUKAN BHG 1
Perancangan
Masa yang diperuntukkan (jadual latihan, pra pertandingan dan pertandingan)
Bilangan peserta
Belanjawan yang diberi (Tetapkan tempat latihan, pra pertandingan dan keperluan atlet atau badan sukan)
Mengenal pasti dan penggunaan sumber
Sumber kewangan
:star: Bantuan kerajaan
:star:Sumbangan pihak luar
:star:Yuran ahli
:star:Yuran persatuan gabungan
:star:Pertandingan amal
:star:Majlis makan malam
:star:Jogathon
Sumber manusia
:star:tenaga kerja mengikut bilangan penduduk serta kemahiran mental dan fizikalnya.
Sumber fizikal
:star:Pentadbiran (bangunan pejabat, perabot, alat tulis, perubatan)
:star:Kemudahan latihan (pusat latihan, lokasi dan kemudahan sedia ada)
Sumber teknologi
:star:komputer
:star:LCD
:star:kamera digital
:star:kamera video
:star:digital timer
:star:speaker
:star:skrin putih
:star:televisyen
Pengurusan sumber manusia
Sebuah teori akademik dan amalan perniagaan yang merujuk kepada teknik-teknik berteori serta beramal pada pengurusan sebuah rangka kerja. - Pengurusan sumber manusia perlu memiliki hubungan selari dengan strategi-strategi organisasi yang telah dirancang.
Sumber kewangan
Diperolehi dari sumber:
peruntukan kerajaan
mendapat sumbangan daripada penaja
sumbangan individu & derma
yuran keahlian
Semua transaksi kewangan perlu diluluskan sekurang-kurangnya 2 pihak dalam organisasi
tujuan:
meminimumkan risiko kesilapan
penyelwengan dana
penipuan
Kepimpinan
Maklumat daripada komponen perancangan dan pengelolaan:
Merangka rancangan latihan
Mengaplikasi prinsip-prinsip dan kaedah latihan
Menetapkan ujian dan mendapatkan skor
Mengurus persediaan dan kebajikan atlet
Pemakanan atlet
Bekerja dengan sukarelawan
Satu bentuk kegiatan yang memberikan khidmat kepada golongan yang memerlukan.
Jenis sukarelawan:
:star:Teknikal
:star:Pengurusan am
:star:Khidmat komuniti
:star:Sukan
:star:Penerbitan
:star:Seni Budaya
Kerja sukarela: Kegiatan yang dilakukan dengan rela hati, ikhlas dan tanpa paksaan daripada mana pihak
Penyelesaian masalah
Gaya Penyelesaian Masalah:
Autokratik
Memaparkan maklumat
Perundingan
Perbincangan
Perwakilan
Kaedah penyelesaian masalah:
Pendekatan rasional
Memilih penyelesaian alternatif.
Memikirkan segala penyelesaian yang mungkin tentang masalah
Mengumpul maklumat & pengetahuan tentang masalah yang berlaku.